党群工作 -凯发体育k8

霍州煤电木瓜矿综采队党支部共有八名党员，平均年龄34岁，是一支充满活力的年轻队伍。多年来，综采队党支部真抓实干、开拓创新，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用，保证了安全生产无事故，开创了党支部工作新局面。

三个提升

　　打造一支作风优良、素质过硬的职工队伍是综采队党支部始终坚持的工作目标，为此，该党支部从“三个提升”入手，着重提高职工队伍的业务能力和整体素质，确保圆满完成各项工作任务。
　　注重教育，提升安全素质。在职工安全思想教育上，该党支部创新形式和方法，把强制灌输转化为预防和引导，着重突出“三个预想”安全教育法，即预想可能发生的人身伤害事故、预想可能存在的不安全行为、预想可能存在的不安全隐患，同时结合现场实际进行帮教，引导职工杜绝违章操作。
　　强化培训，提升业务能力。该党支部着力用好“每日一题”，引导督促职工系统学习业务理论知识，并要求技术员、副队长、队长结合井下生产条件变化，对每道工序的操作要领进行现场指导，规范现场操作，不断提高职工业务能力和熟练程度。
　　注重引导，提升敬业意识。除日常教育引导外，该党支部还帮助职工解决工作和生活中的实际困难，让他们切实感受到企业的关怀，全队职工爱岗敬业热情高涨，出勤率始终保持95%在以上。

三排一疏

　　在实践过程中，综采队党支部领导深刻认识到，空洞的说教不仅无助于党支部的长远发展，还在一定程度上引起了职工的反感。于是，该党支部创新推出了“三排一疏”安全教育法，即排除职工不上班的消极思想，排除职工违章操作的老旧思想，排除班组长、副队长重生产轻安全的错误思想，疏通干部与职工之间的矛盾。
　　当前，微信已经成为主流社交软件，越来越多的人通过朋友圈分享动态、表达心情。该党支部书记刘江巍抓住这一特点，锁定重点群体，通过关注职工发布的朋友圈动态了解其工作生活状态，并及时关心询问、分析研判，适时介入干预，把职工的思想隐患消除在萌芽状态。该队一名拉架工的朋友圈经常转发消极言论和文章，刘江巍发现后主动与其沟通，在得知他因父亲患癌接受化疗，思想和经济负担都比较重后，又多次找他谈心谈话，终于缓解了他的消极情绪。
　　推行“三排一疏”安全教育法后，该党支部劝回13名不上班职工，帮教26名“三违”人员，帮助协调五名年龄较大、身体不适的职工退居二线，保证了全队职工思想稳定，安全管理稳步提升。

创新创效

　　“出现立柱不保压、慢自降的情况时，要逐个排除主阀串液、液控单向阀串液……”在该党支部党员创新创效工作室，预备党员张扬正在为智能化班组职工讲授液压系统、电控系统等的工作原理及维修常识。生动的讲解，特别是对常见问题的判断技巧，让大家连声称赞。“讲课的内容都是他们外出取经学习总结的精华部分，能让我们在实际工作中少走不少弯路。”班组成员焦东瑞说。
　　综采队党支部成立的党员创新创效工作室为党员提供了新平台，在这里，他们不仅带头学习新技术、新工艺，还能一起攻克技术壁垒，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。党员张国英利用现有技术，带领工作室成员开发出了一套液压支架电液控模拟控制器，能实现单架本机操作，单架遥控远程操作，单架自动降、移、升操作以及远近控闭锁功能。光感风门是该工作室的又一项研究成果，它是在不改变气动风门开闭动力及机械闭锁的情况下，仅对控制箱进行改造，从而实现了光控制功能，司机可在不下车的情况下，用头灯照射打开和关闭风门，提高了运输效率。
　　该工作室还相继攻克了张家珥泵房水位远程监测装置、智能喷雾等12项改革创新，完成了一种基于移动终端的自定义地图及坐标的定位方法、快速支护装置等四项发明创造，引进应用综掘工作面自移机尾等，党员先锋引领作用逐步彰显，党支部队伍的战斗堡垒作用不断夯实。