搭建平台 提升素质 -凯发体育k8

近来，山西焦煤霍州煤电物业服务分公司用好用活“党性锻炼、能力提升、经验交流、鞭策激励”四个平台，全方位提升党员干部的政治素养和工作本领，力争将每名党员干部打造成为“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的复合型党员干部。

党性锻炼平台，筑牢思想根基。该公司实施党性锤炼计划，结合“两学一做”学习教育，制订干部党性教育计划，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，筑牢党员干部“四个意识”。建立“周二政治学习日”制度，采取聘请专家辅导、座谈交流、专题研讨等形式，强化党员干部政治理论学习。

能力提升平台，练就过硬本领。该公司组织党员干部深入到一线职工中实践锻炼，向“技术能手”“技术大拿”“物业工匠”们学习技术能力，合理安排党员干部技术交流，提升综合能力。

经验交流平台，提升整体水平。该公司定期举办党员干部论坛，邀请经验丰富的领导干部传经送宝，要求每位党员干部走上讲坛，分享成长经验，相互借鉴学习。建立导师帮扶制，由工作经验丰富、文字水平较高的同志帮助新同志提高写作水平、工作能力，更好地推进工作、促进成长。建立党员干部微信交流群，围绕工作收获和体会，每周选择工作热点问题进行交流研讨，着力提升党员干部队伍整体水平。

鞭策激励平台，锻造优良作风。该公司建立健全谈心谈话制度，领导班子、部室领导、支部书记定期进行谈心谈话，了解情况，解疑释惑，加压鼓劲，对苗头性倾向性问题及时提醒。党员、干部、职工挂牌上岗，亮明身份，接受群众监督。开展以比干劲、比创新、比奉献，创建文明部室、文明家庭，争当服务标兵为内容的“三比两创一争”活动。建立党员干部工作作风、绩效考评机制，采取分类实施、动态积分、跟踪考核方式进行，将考评结果与党员干部交流培训、评优评先等相挂钩。