安全生产 -凯发体育k8

今年的7月19日，对汾西矿业洗煤厂来说又是一个值得纪念的日子——连续安全生产22年。这一天，没有专门的庆典，与22年来的每一天一样，厂房内、车间里、班组中，安全巡查、安全培训、安全质量标准化、清洁化生产工作按部就班……抓好每一天，汇集起安全生产的长周期，是该厂每一名职工的追求。多年来，他们坚持以安全生产零事故为目标，积极推进本质安全型企业创建，特别是近年来，该厂持续强化安全生产主体责任，落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，全面提升企业安全生产整体预控能力，进一步筑牢了安全根基。

安全责任人人扛

该厂建立健全安全生产责任体系，推动安全责任层层分解、层层落实。严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，编制了覆盖全员的《安全生产责任制》，修订了6个生产车间、20个部门共282个岗位的安全生产责任制，进一步厘清了保障体系和监督体系的安全管理职责；厂、车间、班组层层签订“安全生产承诺书”，组织职工签订“安全自主保证书”；积极推进“手指口述”表格化安全确认管理，与岗位交接班结合起来，各车间72个岗位（工种）安全确认正式运行。

着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，开展危险源辨识、风险评估和风险控制策划工作。全厂98个岗位（工种）共辨识危险源1372个，其中较大风险65个，一般风险915个，低风险392个，全部制定了风险控制措施和应急措施。

安全管理人人抓

该厂强化安全管理，把安全的关口前移，重心下移，在现场管理上出实招。坚持开展各级干部下现场检查、专项检查、安全小分队检查、车间“四大员”检查、班组自查等，形成了横到边、纵到底的现场检查网络。落实领导干部走动管理制度，制定干部走动管理路线图和任务书，今年1至7月，该厂机关干部下现场1293人次；安全员对重介浮选层、瓦斯区域动火监护等安全重要岗位防火监护87次，对选煤服务下矿服务项目现场检查、监护65次。

该厂还积极开展“人人都是安全员”活动，执行安全不放心人员排查制度，建立了每个职工的安全档案，明确了帮扶责任人，签订了帮扶协议，每月定期召开一次专题分析会，制定专门措施，使不放心人员向安全放心人员转变。深入开展专业委员会安全管理竞赛活动，开展专业会诊，解决系统中存在的安全管理问题,成立生产、机电、消防等6个安全专业组，每月分专业、分系统开展安全检查、通报、会诊、复查闭合式管理机制。持续开展铁路线车辆运行中爬、蹬、跳、钻等习惯性违章的整治，为托管运营的两渡选煤厂、选煤专业化服务配备专职安全员。扎实开展安全质量标准化工作，抓好设备智能化改造，努力实现本质安全。完成了10kv变电所无人值守项目，原煤系统部分皮带输送机和刮板输送机的防堵塞、防失速、拉绳急停等各类安全保护及监控运转良好。在全厂六大生产车间开展清洁生产自查自纠、达标验收活动，严格落实每天、每周、每旬、每月为周期的清洁生产项目，每月开展安全质量标准化竞赛，在每月安全办公例会上通报排名，奖优罚劣，建立起严密有序的清洁生产管理体系。

安全素质人人提

该厂积极推进“三基建设”，按照分类、分层管理和“缺什么补什么”的原则，科学制定和实施教育培训计划，建立培训效果评估机制和员工安全教育培训档案。分厂级、中层、班组三个层次，管理、技术、操作三个层面开展全员素质提升培训。组织中层干部安全生产责任制考试、“一通三防”等安全专题培训；坚持抓好安全生产月和重大节日等特殊节点的安全工作，利用班前会、周五“安全日”案例教育、安全评估会，加强职工对各项安全管理规章制度落实的培训教育；积极组织开展安全有奖竞答、安全主题演讲赛、安全辩论赛、“吓一跳、冒冷汗”事例、安全知识宣讲等形式多样的安全宣传教育活动；修订完善了综合预案和专项应急预案、应急处置方案，完善了应急物资保障体系，经常性开展消防知识培训、疏散逃生、火灾事故和雨季“三防”应急救援演练，不断提升干部职工应急处置能力；扎实做好“一通三防”工作，严格执行《瓦斯监测监控系统运行管理规定》等9项制度，每月组织专项检查，瓦检员每天按照瓦斯巡检图表、线路进行巡检，规范填写各项记录，做到调度运行记录及瓦斯传感器的校验记录等齐全完善。

安全工作只有起点，没有终点。只有抱着一份为企业负责、为职工生命安全负责的“初心”，从“零”开始，向“零”进军，脚踏实地，才能在企业长治久安的道路上行稳致远。