安全生产 -凯发体育k8

“开展安全五项宣传教育，是我矿党委落实安全党政同责制度，适应‘四铁’要求，狠抓矿井安全管理的一个重要切入点，目的是通过全方位、多层面、多形式的深入宣传教育，推动广大干部职工的安全意识进一步提升，安全知识进一步丰富，安全技术进一步完善，安全管理水平进一步提高，最终实现职工规范操作，干部科学管理，消除‘三违’，杜绝隐患，确保矿井长治久安。”霍州煤电庞庞塔矿党委书记魏先革说。

今年以来，霍州煤电庞庞塔矿围绕两级集团公司年初各项工作部署，紧抓安全宣传教育不放松，持续推进安全理念引导、安全警示反思、安全技能培训、安全情感关怀、安全文化宣传五项教育工作，不断创新形式、丰富内涵，以五大宣教体系构建矿井大安全格局。

理念先导，引领方向

“安全是企业永恒的主题。抓好安全不仅是最大的政治、最大的任务、最大的责任和干部职工最大的业绩，而且也是最大的效益……”午间，在通往食堂、宿舍的路上，庞庞塔矿广播里传出的文化理念总是萦绕耳边。

今年年初，该矿坚持以凯发体育k8的文化理念为引领，精心提炼出45条文化理念，教育引导职工“珍惜生命、珍爱健康，忠诚企业爱庞矿”。宣传部门专门开设文化理念访谈栏目，每月制作两期访谈专题宣传片，利用广播、网站、微信等宣传平台进行滚动播放，使职工认识到安全的重要性，逐渐入脑入心；基层党支部每月开展主题讨论和理念宣教活动。据悉，已开展主题讨论活动180余次，理念宣教1400余场，通过深入持久的教育和渗透，真正使安全文化理念内化于心、外化于形。

警示反思，警钟长鸣

在庞庞塔矿，班班有警示、清算安全账、安全剖析会、“三违”人员现身说法这四项工作已经成为基层党支部的“必修课”，通过活动的开展，使得各区队及时查找了不足，弥补了短板。

为了使广大职工真正吸取事故教训，该矿还组织安全、培训、工会等部门成立事故案例宣讲团，每周三对各区队进行巡回宣讲，将安全事故和个人、班组、区队的利益相结合，向职工讲解安全事故给家庭和企业带来的损失，引导职工规范操作。“宣讲员讲案例，不再向以往一样照本宣科，特别是工会那个小姑娘，就像讲故事一样，我们都喜欢听。”该矿基层区队的一名职工提到事故案例宣讲团时，显得意犹未尽。

技能培训，创新形式

庞庞塔矿技能培训教育的亮点在于创新形式，该矿从矿、科、队各个层级全面加强学习要求，不仅定期组织全员考试、干部理论学习、职工技能培训，还在各党支部建立了“互联网+安全”培训模式。此外，党支部书记也积极参与其中，创新培训方式，在全矿形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

机分厂党支部根据安全操作实际情况，开展了“识图找茬”教育活动，组织职工在漫画中找危险源和违章行为，潜移默化促进职工正规操作、遵章守纪；机电科党支部组织职工到机分厂进行实操培训，对照实物讲原理、讲构造、讲安全注意事项，在提高机电人员业务技能方面起到了事半功倍的效果；开二队党支部建立微信安全信息平台，将各类工种应知应会考题汇入题库，开设了职工在线考试功能，让职工随时随地都能学习。

在9月份开展的“管理、操作双达标”活动中，各区队精心制订培训方案，通过将规范标准与作业现场实际相结合，进行对比分析、配图说明、讲解操作流程，与职工互相讨论、互动交流，为该矿年底实现13个关键工种人人达标奠定了基础。

情感关怀，共促和谐

庞庞塔矿党委深知情感状态对日常工作的影响，于是从“情感关怀”的角度出发, 结合实际、贴近职工，在不断实践探索中建立了一套完善的情感关怀教育体系。
该矿政工科每月定期组织开展“五必谈、五必访”“三违”帮教进家入户、井口送温暖等系列活动，为职工排忧解难，化解矛盾，解决职工的后顾之忧；基层党支部积极创新工作思路，开展了独具特色的情感关怀活动，为安全生产筑牢第二道防线。

走进综放准备队会议室，由每一位职工的全家福拼成“安全”二字的亲情墙映入眼帘。据了解，这个队有的职工从来没照过全家福，为了建立安全情感阵地，时刻提醒自己上标准岗、干标准活，专门和家人一起去合影。这仅仅是该矿开展情感关怀活动的一个缩影。综放二队党支部以情感为纽带，开展“井口接亲人、爱与平安同行”活动；掘三队党支部开展“入井嘱安全、出井报平安”活动，职工入井前后给家人发照片对比，让家属进一步了解职工的苦与累。通过一系列活动，真正做到了情感关怀与安全生产的有效对接。

文化宣传，激发活力

“今年矿上的活动也多了，安全文艺演出、征集安全书画等活动都挺不错，让我们在这小山沟里也能找到快乐。”“是呀，打游戏的少了，唱歌跳舞的多了；喝酒的少了，体育锻炼的多了。你看，职工活动中心今天又没位置了。”两名职工在户外健身器材旁有说有笑。

如今，该矿更加注重安全文化阵地建设，对安全文化长廊牌板、综合楼牌板、矿区道路道旗进行了精心规划设计，形成了“一基地、一长廊、多阵地”的立体式安全文化宣贯格局。该矿还充分发挥安全文艺活动在安全生产中的作用，开展知识竞赛、体育比赛、文艺演出、作品征集等活动20余次，切实增强了安全宣教亲和力、感染力、凝聚力。

矿上自办的安全访谈节目也成了亮点，宣传部门利用矿内部网站、区队投影、井口电视长期滚动播放访谈节目，用身边的人、身边的事开展生动有效的安全宣教，使广大干部职工在潜移默化中得到启发和教育，营造了浓厚的安全文化氛围。

在两级集团公司的带领下，庞庞塔矿持续推进五项安全宣传教育，不断创新安全宣教新模式，为全面开创“六型霍煤”建设新局面，加快推进集团公司成为全球最大的、最具竞争力的炼焦煤企业撑起安全一片天。