西山煤电官地矿
主题教育开展以来，西山煤电官地矿以民生答卷检验主题教育成效，近日，该矿组织共产党员、入党积极分子，开展“践行新思想、服务暖民心”千名党员志愿服务活动，包括“送清洁、送便利、送政策、送慰问、送关爱”5项内容。
“送清洁”志愿服务。志愿者走进矿区，对矿区十六号楼后、北山马路片区等地环境卫生进行集中整治，清理绿化带垃圾、生活卫生死角，为员工群众营造良好的工作生活环境。“送便利”志愿服务。志愿者设立服务站点，走进员工家中，通过提供义务理发、修理小家电、清洗眼镜、免费义诊、培训急救技能等服务，为矿区员工及家属提供生活便利，进一步提升员工群众的归属感和幸福感。“送政策”志愿服务。志愿者为矿区员工提供法律援助、医疗保障、公积金提取、困难员工救助、职业病防治等政策宣讲，消除、解决员工群众的疑惑和政策盲区，让大家熟悉政策、掌握政策、用好政策，促进和谐矿区建设。“送慰问”志愿服务。志愿者带着菊花茶、白糖、瓜果等防暑降温用品，看望慰问矸石治理队、970皮带机房、井口工业广场作业的干部员工，让大家真切感受到组织的关怀和慰问。“送关爱”志愿服务。通过“一对一”结对帮扶，志愿者深入退休党员毕小旦、独居老人门文祥家中，开展心理疏导、热心陪伴、打扫卫生等个性化、专业化志愿服务，切实将企业的关爱送到困难员工群众的身边。
霍州煤电辛置矿
主题教育开展以来，霍州煤电辛置矿以课题牵引推动调查研究见行见效，努力把问题清单变为满意清单，把民生所盼变为民生所赞。
聚焦工作重点“主动领题”。辛置矿通过认真梳理，形成了涵盖党建融合、“一优三减”、安全管理等11个方面的调研选题，并列出详细的问题、任务、责任清单，推动党员干部扑下身子干实事、求实效。紧扣问题短板“攻坚破题”。4月份以来，该矿开拓一队掘进期间面临硬岩占比多、顶板淋水多、截齿消耗多、圆班进尺少的“三多一少”难题。面对这一问题，该矿深入实地开展调研，积极发挥党支部战斗堡垒作用，支部主题党日围绕现场问题开展交流研讨，形成了支部牵头组织、队干一线指挥、党员现场盯守的攻坚模式，提出了减少进刀，勤查截齿，水沟紧跟工作面的生产组织措施，水走水路、水煤分离的治水措施，实现了“大水条件下硬岩截割”正规循环。围绕群众满意度“精准答题”。“今年夏天，我们再也不用像往年一样蒸桑拿了，啥是实事，这就是实事！”“有了爱心送餐车，咱饭菜可是比原来热乎多了”“这新工装穿的就是比旧的舒服”……主题教育开展以来，这样的称赞在辛置矿区比比皆是、屡见不鲜。
主题教育开展期间，该矿共形成了“行为治理三级管控工作法”等5项工作法，固化了20余项制度流程，解决采掘衔接紧张等10个难点问题，攻坚了工作面巷道优化5个重点课题，办成了20余项民生实事，切实将主题教育成果转化为矿井高质量发展实效。