霍州煤电店坪矿
霍州煤电店坪矿把开展主题教育与实际工作紧密结合，以深学细悟开局、以调查研究开路，坚持学在深处、研在难处、改在细处、干在实处，不断推动主题教育走深走实，走出成效。
该矿把学思想作为主题教育的出发点，细化形成3类理论学习工作安排，研究制定5项10条具体任务清单，打造“领导讲学、实践促学、交流研学、分组自学、云端互学”五学模式，扎实推进专题式研讨学习。截至目前，该矿党委理论学习中心组开展主题教育集中学习4次，专题研讨2次，各基层党支部主题教育集中学习累计102次。同时，举办“读经典、学理论、强素质、做表率”诵读分享会，创新推进“互联网 主题教育”强化理论学习，开辟公众号学习专区，深度丰富“指尖”主题教育内容形式，构建主题教育阵地，做亮移动课堂。
该矿把开展调查研究作为推进主题教育的关键一环，坚持问题导向引领调研方向，科学制定调研菜单，建立了“党委牵头抓总、主题教育办公室协调统筹、工作组各负其责、支部党员合力共建”的工作机制，确保实时掌握调研课题进展情况，统计分析各个课题的调研进展、工作成效、方式方法和典型经验，推动调查研究见行见效。该矿还建立党委、支部、个人三个层面问题清单，明确整改举措、时限，实行销号管理，确保条条落实、件件落地、事事见效。截至目前，该矿领导班子成员已领题9项，列出涉及矿井生产衔接的92081排水等重点问题清单9份，推动解决了员工宿舍高低床护栏安设问题5个，完成综合楼前广场草坪铺设、场区围墙粉刷，新种植花卉绿植9000余株，致力于“两堂一舍”改造，员工住宿环境得到进一步优化提升，切实把调研成果转化为解决问题的实际行动，真正用民生“温度”检验主题教育的“深度”。
华晋焦煤明珠公司
为推进主题教育扎实开展，取得实效，近日，华晋焦煤明珠公司开展了“学以致用，知行合一‘四个一’”活动，充分发挥干部领学促学、示范带动作用，进一步提高学思用贯通、知信行统一的能力，提振干事创业、担当作为的精气神，为推动企业高质量发展提供坚实保障。
以上率下上好“一堂课”。在抓好理论宣讲的基础上，该公司班子成员以干部精准授课为契机，在各自包保区队党支部先后开展了安全警示教育、大监督体系“五责联述”、人员技能精通培养法等培训，广大员工制作自我训练预定表、评价表，在学习目标引领中自我加压、自我改进、自我提升，确保学出信仰、学出责任、学出本领、学出干劲。
常态化开展一轮谈心谈话。该公司坚持定期谈、适时谈、重点谈，对各级党员干部，由分管领导对其常态化开展谈心谈话，通过“访、看、谈、听”四步法，重点了解干部思想动态、日常工作和家庭生活情况，及时发现和解决苗头性和倾向性问题，解答思想上的困惑，进行心理上的疏导。收集他们对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议，把好安全关、清廉关，守牢安全防线、廉洁底线。
用好“一事一表”清单化管理。该公司以精益化管理理念为指导，从年度目标、重点工作、量化指标、考核机制等4个层面，分设精益安全生产、精益设备管理、精益原煤洗选等6个精益化管理专业组，大力推行“一事一表”清单化管理，对每个重要事项制定相应工作清单，更好地跟踪、管理和评估，织密安全生产、动态达标、煤炭洗选储装运等全过程的精益化管理网，最大程度提升了企业发展效益。
开展安全“大反思、大整顿、大提升”活动。该公司从“思想认识、能力素质、作风转变”3方面入手，进一步强化专项整治、集中宣贯培训、“六长”周末实行“双带班”、要害场所专人看守等工作，从严落实矿井安全主体责任、干部安全管理责任、员工安全作业责任等相关规定，以责任压实倒逼工作落实，切实拧紧安全生产责任链条，保障安全生产形势持续稳定。