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5月9日，省国资委召开全体干部大会，传达贯彻省委召开的省属国企深化改革转型发展推进会精神。省国资委党委书记、主任郭保民号召全委进一步提高认识、鼓舞士气、刷新思路、明确重点，把思想和行动统一到省委省政府以改革促转型的重大战略决策上来，凝聚起抓改革、促转型、谋发展的磅礴力量。

省属国企深化改革转型发展推进会，是山西国企国资改革闯深水区、啃硬骨头的关键时期的一次重要会议。贯彻落实省属国企深化改革转型发展推进会，首先要深刻领会省委用“非常之力”推进国企改革转型发展的重要意义，把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来。要客观评价当前我省国企国资改革取得的阶段性成绩，清醒认识国企改革面临的困难和问题；深刻认识到在国有企业改革进入了关键时刻，必须加快转型发展；深刻认识到在推进企业转型发展中，体制机制、干部作风、能力建设等方面不足，切实增强危机意识；深刻认识到现在是国企改革的最后“窗口期”，最后“一班车”，要用“非常之力”推进国企改革的时代紧迫感。

会议要求，要全面加强机关作风建设，用非常之力，推进国企国资改革转型发展进一步深化。一要增强责任意识。去年以来，国资委机关建设取得了成绩，但仍存在一些问题。思想保守、观念陈旧、意识落后、转型缓慢、创新不强、担当不够、能力不足、本领恐慌等问题，在国资委干部当中也不同程度地存在。国资委干部要增强责任意识，工作要严谨负责，承担了任务，绝不能有应付心理。对工作负责任的干部，要及时给予表扬，要在急难险重的工作中来选拔干部。二要加强作风建设。要清醒地看到，现有的成绩还处于起跑阶段，只能说是初战告捷，离举杯相庆还差的遥远，更艰难的硬仗还在后面，硬骨头会越来越难啃。领导干部和广大职工，必须迎难而上，一股劲往前闯，一条道向上攀，舍此别无他途。三要加强能力建设。无论是干事创业，还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀，不仅需要政治过硬，也需要本领高强。国资委的干部，要自觉对照要求，增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫性，在学习中提高工作能力。四要提升服务水平。要主动倾听企业心声，为企业答疑解惑、排忧解难，提供高质量的服务；要提高办事效率，对企业的请示事项和协调事项，限时办理；要优化工作流程，全面提高办文办事办会质量，以规范办文为先导，加强“三基建设”，把规范化的短板补齐；要送服务上门，确保与企业无障碍对接，零距离沟通。每逢出台改革政策，要第一时间做好政策解读，帮助企业吃透精神，用足红利；要设身处地为企业解决困难，以接地气的姿态，与企业真正融为一体、打成一片，把国资委建成“国企之家”。

最后，郭保民勉励国资委青年干部，要时刻保持豁达胸怀、进取精神和奋斗姿态，时刻保持容光焕发，乐观向上，大度自信，为国资委的机关文化注入一股强劲的清流。要时刻警惕精神“早衰”，时刻保持朝气锐气，让锐意进取、活力四射的青年精神成为国资新锐。要立鸿鹄志，求真学问，练真本领，做实干家，在国企国资改革转型的大浪中经受锤炼锻造。

会议对当前的重点工作进行了部署，一是深入贯彻省委深化国企改革转型发展推进会精神和楼阳生省长、王一新副省长在剥离企业办社会攻坚会上的讲话精神；二是扎实推进“剥离企业办社会”“风险防范攻坚战”“处僵治困”三大攻坚战；三是做好企业改革转型发展的政策支撑；四是确定国企转型发展目标；五是进一步强化国企改革转型考核结果运用；六是进一步完善“8·28”工程；七是全面梳理省属企业自查报告、总结和汇报材料中有关政策的诉求；八是加强国企深化改革转型发展宣传工作；九是加快推进股权合作和腾笼换鸟项目落地成交，大力发展新兴产业；十是向省委报告贯彻落实省属国有企业深化改革转型发展推进会情况。

会上，全体机关干部观看了《山西国企改革转型再出发》专题片，张宏永副主任传达了省属国企深化改革转型发展推进会精神。马进副主任主持会议，并就有关工作提出要求。