5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
37岁的丁海英目前负责山西焦炭天成电子公司产品事业部的管理工作。多年来，他在创新实践的道路上不断前行， 2017年5月获得山西焦煤“特级劳动模范”称号。
刻苦钻研强业务
丁海英2004年进入天成工作后，先后在技术研发、产品销售、培训售后、产品生产等环节工作。期间，重点参与了公司多媒体中控、红外监控摄像机、电磁式电子白板等产品的研发工作，并参与了相关产品企业标准的制定。
2016年4月，丁海英正式接手电子产品事业部的管理工作。针对当时事业部内部控制急需改革的现状，他带头健全完善了采购、销售、生产、代加工等方面的制度，加强生产人员技能培训、促进“一岗多能”人才培养，使事业部整体氛围大为改观，相关工作步入正轨，整体经营状况也逐渐稳步向好。
在工作中，丁海英一边抓生产管理和销售工作，一边狠抓新产品的研发工作，不断捋思路、拿方案、抓落实。“每天第一个来单位，最后一个走”几乎成了他的工作常态。
事业部生产经营连续稳定后，丁海英又赴华北、华中、华南等六大销售平台调研。“取经”回来后，丁海英联合事业部组成研发小组，根据教育信息化产品的新趋势、新需求，提出了电子产品技术升级项目。在他的带领下，新产品逐步投产上市。
搭建平台闯出路
2016年，天成电子公司的高满亮职工创新工作室挂牌成立，不仅能够定期获得活动资金，还能通过上级部门寻求技术交流和深度合作。丁海英盯着这些渠道和优惠政策十分“眼馋”，何不创建个自己领域的职工创新工作室？于是，在他的积极运作下，2017年，丁海英职工创新工作室正式组建。
平台搭建好了，人员和技术也要齐头并进。丁海英团队一方面外出交流学习，另一方面努力深挖教育电子产品业务口的创新点。通过团队人员的踏实肯干和不懈努力，丁海英创新工作室成立不到一年就有了成绩。
工作室研发的“壁挂式多媒体视频展示台及wifi多媒体中控”项目被评为山西省“五小”竞赛活动三等奖，项目申请了一项部件的结构专利、一项实用新型专利和软件著作权。工作室获得省总工会直属基层工委认可，丁海英因表现突出被山西焦煤评为“特级劳动模范”，并被山西省劳动竞赛委员会荣记“二等功”。
紧贴前沿寻发展
近年来，丁海英团队与时俱进，紧贴山西焦煤近几年提出的“数字化矿山”、“创新型煤矿安全生产体系”等理念，提出了“互联网交互式虚拟现实技术在煤矿机电设备运维操作及安全培训的应用”课题。目前已落地的“基于互联网交互式虚拟现实技术在煤矿机电设备运维操作及安全培训的应用风机篇”项目正在申请一项计算机软件著作权。
这项技术应用的亮点在于改变了传统的教学方式，变被动灌输为主动学习，同时对培训科学量化考核，有效提升整体培训水平。目前已与多家单位开展合作。
“通过该应用，可以建立一套完善的培训考核机制，形成一套考评体系，不断提升风机组装和操作人员的技术水平，降低事故发生概率，提升生产效率。”当提到项目的优势，丁海英自豪地说道。
创新之路没有尽头，丁海英所涉及的是新的领域，带动的是新的行业。丁海英表示，在今后的工作中将再接再厉，积极投身“双创”事业，实现自身价值。