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8月8日，重庆市总工会党组成员、副主席、经费审查委员会主任王平对山西焦煤集团公司工会在供给侧结构性改革中发挥的作用进行调研。山西省总工会党组成员、副主席王兴旺，山西省总工会党组成员、经费审查委员会主任张亚琳一同调研。山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平陪同调研并汇报了相关工作。

邓保平在简要介绍了山西焦煤集团公司的基本情况、企业去产能情况后，从树立全局观念，广泛凝聚共识；强化培训服务，助推素质提升；搭建双创平台，培育双创主体；注重源头参与，切实维权帮扶四个方面汇报了相关工作。邓保平指出，在供给侧结构性改革工作中，山西焦煤集团公司工会紧紧围绕中心，发挥优势，做好服务。积极做好职工培训工作，成立创新工作室，提升产业工人队伍素质，增强分流内生动力。全年组织“三晋巧姐”培训16期，举办110个工种的各类技能竞赛，建成省级、山西焦煤级创新工作室40个，完成2271人的转岗分流技能培训。积极搭建多种创业创新空间和基地，为职工提供服务；深入开展“五小”竞赛，发动职工在经济技术上创新、在产品质量上创优、在增收节支上创效，充分借力“双创”平台，扩大竞赛成果，全年“五小”创新成果1300余项，创造效益3.5亿元。积极做好改革发展中干部职工的思想工作，及时释疑解惑、政策解读、提供帮助，在“3110”帮扶机制上，结合“互联网+”建立帮扶微信捐助平台、创业服务站，实现分层帮扶、精准帮扶。

王平对山西焦煤集团公司工会在供给侧结构性改革中发挥的作用给予了肯定。在介绍了重庆市总工会的相关做法后，王平说，山西焦煤集团公司工会在供给侧结构性改革中主动作为、主动服务、创新驱动、强化维权、精准帮扶，为企业和谐稳定发展贡献了力量；山西焦煤集团公司工会的经验很有针对性、很有效果，对重庆市的相关工作具有很好的启发作用，重庆市总工会将结合实际进行宣传学习。

王兴旺对山西焦煤集团公司工会的相关工作表示了肯定。他说，山西焦煤集团公司工会也要学习重庆市总工会的经验，与现有经验融合，促进工会工作更好发展。

会前，调研组一行还到山西焦煤集团公司双创中心、山西焦煤西山煤电众创中心进行了实地调研。