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阳春三月，万物复苏。很多人依然记得山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽慰问一线职工的场景——大年初一，赵建泽董事长先后到山西焦煤调度信息指挥中心、销售公司调运部总调运室、西山煤电西铭矿，督导安全工作，慰问在岗员工，送去节日问候。问候的背后，能够看到山西焦煤工会在节日期间依旧奋斗的“工作模式”。

开局就是决战，起步就是冲刺。回眸2020年，面对“建设什么样的工会、工会发挥什么样作用”的时代课题，山西焦煤工会科学立题，聚力破题，认真解题，围绕发动组织员工苦干实干建功新焦煤，一步一个脚印，一事一个对策，引领度不断提高，凝聚力不断增强，覆盖面不断扩大，一串串砥砺前行的足迹和亮眼的数字，书写出山西焦煤工会在新焦煤建设“大考”中的高分答卷。

当好引路人，思想政治引领更加牢固

2020年8月，一场规模空前的大学习、大竞赛——“建功新焦煤、奋斗我出彩” 全体职工线上知识答题竞赛活动在山西焦煤广泛开展。

山西焦煤各级工会积极组织，19万员工参与其中，覆盖率达95.05%，正确率达93.8%……为期3个月的线上答题竞赛，让广大员工快速掌握了新焦煤新理念新要求，有效增强了广大干部员工建设新焦煤的思想自觉、行动自觉和责任自觉。

这次答题竞赛只是主题教育中的一个环节，2020年8月18日，山西焦煤工会下发关于开展“建功新焦煤、奋斗我出彩”主题教育活动。具体包含形势任务宣讲教育、合理化建议征集、全员线上知识答题竞赛、主题演讲比赛、文艺工作者下基层创作采风等五项内容。

图为“建功新焦煤、奋斗我出彩”主题演讲比赛现场。

这次主题教育就是一场趁热打铁的思想动员，把习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、山西省委省政府“四为四高两同步”总体思路和要求以及山西焦煤 2020 年下半年工作会精神作为主要学习内容，切实把学习宣传贯彻成果转化为广大员工积极投身企业发展的强大动力。

“这种教育形势很好，既学习到了建设新焦煤的要领，也参与到了新焦煤建设当中。”西山煤电机电厂办公室许霞说，各种活动开展得有深度、有广度、有温度，凝聚起团结一心共建焦煤的磅礴力量。

形势任务教育丰富多彩，“主题教育”“答题竞赛”形式多样；社会主义核心价值观培育频繁活跃，“劳动美”与“中国梦”同频共振……山西焦煤工会立足自身职能发挥作用，深入扩展活动载体，不断丰富工作方式，通过扎实有效的工作把山西焦煤的决策部署落实到广大员工中，使员工思想政治引领工作“引”出特色、“引”出质量、“引”出水平。

当好主力军，劳动竞赛组织更加出彩

这是一串闪闪发光的名字——西山煤电镇城底矿通风科监控队副队长、高级技师马黎明，汾西矿业高阳矿机电创新工作室带头人、助理工程师、高级技师王斌俊，山西焦化建安公司甲醇检修车间钳工、高级技师张临生。2020年11月，山西焦煤的三位员工走进北京人民大会堂，参加2020年全国劳动模范和全国先进工作者表彰大会，并获得2020年全国劳动模范荣誉称号。

劳动模范是企业的精英。2020年，山西焦煤捷报频传——“全国劳模”“五一劳动奖章”“工人先锋号”……荣誉背后是沉甸甸的责任与努力，透过“焦煤好故事”“走近焦煤工匠”“工匠精神”等宣传专栏，就能看到开展劳模选树活动的冰山一角。山西焦煤工会通过广泛宣传技术工人先进典型、先进事迹，叫响劳模品牌，唱响“以奋斗者为本”的昂扬旋律。

劳动模范引领示范，广大员工争创一流。山西焦煤工会致力于提升员工队伍整体素质，开展引领性竞赛，并破除障碍勇探新路。

图为“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛颁奖典礼现场。

这是一串熠熠生辉的获奖印记——山西焦煤6人获得一等奖，10人获得二等奖，4人获得三等奖；汾西矿业获得团体竞赛成绩银奖，西山煤电、华晋焦煤获得团体竞赛成绩二等奖，山西焦煤获得优秀组织奖。2020年9月，在陕煤集团内，一批来自全国煤炭行业的技术人员走上“竞技场”，在“陕煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛同台竞技。山西焦煤选派28名选手，在参加的瓦斯检查工、矿山救护工、综采维修电工、矿山安全设备监测检修工4个工种比赛中，多个团体和个人获奖。

选派精兵强将参加行业技能竞赛是山西焦煤工会组织劳动竞赛的一个侧面。

这是一场不同以往的技能比武——2020年11月，华晋焦煤作为试点，推进技能比武“四个随机”改革。“我们这次比武采取的是随机抽取参赛队组、参赛选手、试题和裁判员。” 华晋焦煤工会劳动竞赛部刘群说。

早在2001年，山西焦煤就开始组织第一届职工技能运动会，通过各工种比赛，营造岗位成才氛围，搭建员工成长和施展才华的平台，有效提升了员工技能水平。但是，像所有比赛一样，优秀选手参加次数多，普通员工参加次数相应较少。

山西焦煤工会在勇探新路上跑出加速度，致力于提升员工队伍整体素质。通过华晋试点推进技能比武“四个随机”改革，由“精英赛”向“全员赛”扩展、由“示范赛”向“普遍赛”延伸、由“个人技能赛”向“团队协助赛”改进，进而推动所有工种、所有员工主动学习岗位成才。

员工是建设新焦煤的主力军。一年多来，山西焦煤工会围绕新焦煤建设目标任务，通过多种形式的建功立业活动，展现奋斗成果与力量，成为新焦煤员工彰显主力军风采的主要舞台。

当好娘家人，品质生活助力更有温度

今年大年初一，山西焦煤很多坚守岗位的员工，收到了各级领导的慰问和新春祝福。大家纷纷表示，慰问很贴心，祝福很暖心。

让每一名焦煤人感受温暖。山西焦煤工会从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，做好事、办实事、解难事，组织开展了一系列帮扶救助、节日慰问、送温暖献爱心活动。

仅2020年，就走访慰问救助各类人员26868人次，发放慰问救助金1069.66万元；金秋助学1715人，助学金额322.11万元；开展社会捐助活动，募集资金177.55万元；为10.271万名职工办理了3081.3万元的一次性消费券……

摸得到关怀温暖，看得见关爱幸福。2020年，新焦煤新班子上任伊始就提出了“以奋斗者为本”“不让劳模吃亏”“全方位为员工创造高品质生活”“撑起大家‘面子’，补足大家‘里子’”……等一系列理念，广大员工备受鼓舞、倍感温暖，“高品质生活”广泛刷屏。作为员工的娘家人，山西焦煤工会倾情助力高品质生活，丰富员工文化生活，帮扶工作压茬开展，职工书屋不断优化，文体活动热火朝天。

图为三交河矿“书香家庭 亲子共读”阅读活动现场。

霍州煤电三交河矿“妈咪小屋”正是助力高品质生活的代表之一，走进“妈咪小屋”，暖暖的粉色墙壁、惹眼的绿萝盆景、可爱的卡通窗贴……一间多功能小屋映入眼前。这里，被中华全国总工会授予“职工书屋便利阅读点”称号。

三交河矿由于地处偏远，很多员工照顾孩子不方便。“妈咪小屋”应运而生：哺乳期孩子不在身边，这里提供防溢乳垫、吸奶器、储奶袋；孕期、产后烦躁，这里提供心里疏导、瑜伽练习、孕期、哺乳期培训；女员工特殊生理期，这里提供红糖、生理期宣传资料、孕妇必备常识、母乳喂养知识、如何照顾宝宝等健康知识丛书。在这里，“读书”的功能更加凸显，员工们每天下班相聚小屋，静静读书、热烈分享，已经成为一种习惯。

“女职工维权行动月”活动中，18222名女职工参与答题；“夏送清凉、冬送温暖”安全活动常开常新，组织女工家属筑起二道防线；2个已建全国总工会职工书屋申请图书补充更新，11个单位申报便利型职工阅读站点配书，7个劳模书架申请配书；推送138幅作品参加“中国梦·劳动美”第七届全国职工摄影书法美术作品展……

服务员工、心系员工。山西焦煤工会的关怀遍及各个领域、各条战线，助力高品质生活，提升员工获得感、幸福感，展现出新焦煤工会的担当与风采。

山西焦煤首个“三年三步走”承上启下的关键一年已经拉开帷幕，相信，山西焦煤工会将继续团结引领广大干部职工立足岗位、苦干实干、创新创效，凝聚“九牛爬坡，个个出力”的奋斗合力，不断汇聚建设新焦煤的智慧和力量！