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11月24日，在北京召开的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，汾西矿业高阳矿王斌俊荣获2020年全国劳动模范称号。

王斌俊，土生土长的煤矿子弟，高阳矿工会副主席、机电区副区长，也是“国家级技能大师工作室”的带头人。

磨砺 奋起

今年42岁的王斌俊自幼家境贫寒，父亲早年因病去世，坚强善良的母亲含辛茹苦，凭着微薄的收入将他们兄妹四人抚养长大。望着一天天被岁月染白鬓角的母亲，大哥含泪放弃学业参军入伍，1992年的那个夏天，懂事的王斌俊也忍痛放弃了大学梦，考入汾西矿业技工学校，将上大学的机会留给了弟弟。

1995年，18岁的王斌俊被分配到高阳矿机电绞车维护组。王斌俊深知只有勤奋学习、刻苦钻研才能有出息。他月月都是全勤，几乎把全部时间和精力都放在了工作学习上。半年后，由于煤矿设备升级改造，王斌俊被选拔成为一名主提升司机，从此和机电维修结下了不解之缘。

2004年，王斌俊主动放弃井上工作，报考并顺利通过井下电钳工的公开招聘，成为一名名副其实的电工，在采煤、掘进、机电等井下一线轮番干，认真钻研机电设备维修技术，这一干就是20年。

图为王斌俊正在研究电器。    马蔚章 摄

那时候，由于矿上条件有限，想复印一张完整的电气原理图很不方便，王斌俊就将大图分成若干小图，亲手绘制下来反复研究、仔细琢磨，直到学懂弄通。走进王斌俊家中，书柜里摆满了翻烂书角的《矿井维修电工》《煤矿机电技术手册》等各类专业书籍和工工整整的学习笔记。“在别人眼里，学习是件苦事。但对我来说，每得到一点提升、一次进步，就有一种莫大的成就感！”王斌俊如是说。

2007年，山西焦煤首届职工技能运动会综采维修电工比武在高阳矿举行，比赛前一个月，原定参赛的一位老师傅因故不能参赛，他临时领命，硬着头皮顶了上去。别人已经训练了2个月，而他却刚刚开始。最终，王斌俊取得第三名的好成绩。

此后，王斌俊如饥似渴地徜徉在学习钻研的海洋中，珍惜每一次充电参赛的机会。为参加2008、2009年技术比武培训，他每天都要风尘仆仆地骑着摩托奔波好几个小时，往返于矿区和介休两地。中秋、国庆放假期间，他干脆吃住在实验室，一门心思加油充电、做实验、校验数据。和他同时培训的5名大学生工友都觉得他很“憨”，但正是这股憨劲，让他摘得了一次次荣誉，捧回了桂冠：连续蝉联汾西矿业技术状元、山西焦煤技术状元，2009年获“兖矿杯”第三届全国煤炭行业技能竞赛矿井维修电工第七名，2011年获山西省首届煤炭行业技能大赛综采维修电工第一名。

履责  担当

   2009年7月，王斌俊承担了高阳矿201主皮带电控部分改造任务，停产7天时间，他没有回过一趟家，吃住都在现场，每台设备上的每一根连线都亲自过手把关。他说：“一丝一毫也不能差，尤其是这3台abb公司中压变频器，是整个系统的核心。”休息时间，他就不厌其烦地向厂家技术人员请教，将难懂的英文操作命令逐个掌握，并提前试运转成功。王斌俊的嗓子也因每天喊话而失声，医生诊断为声带息肉。然而手术后不到一周，他又活跃在井下设备抢修现场。

2010年，王斌俊担任机电区副组长，先后组织完成了井下主排水泵房自动化控制系统改造、新二采区供电设计等多项工作；同年，高阳矿王斌俊机电大师工作室正式成立，他肩上的责任更重了。

2015年8月，井下综掘二队综掘机电控设备发生故障，该矿一方面联系厂家，同时紧急联系王斌俊，接到调度电话后，他连夜赶赴事故现场。经过4个多小时的检查和调试，他让综掘机起死回生般地恢复了运转。在出井的路上，他还在不停地思索“为啥我不能早点让设备转起来呢？”从事煤矿行业多年，他深知早开机一分钟对整个矿井意味着什么。

“按照规定，机电设备损坏影响矿井停产4小时以下属于轻微事故，但在我们工作室，停产1小时就是事故。”高阳矿机电技术中心副队长毕钟杰提到王斌俊对他们的要求时这样说到。

王斌俊带每月都要带领工作室成员对20多台大型采掘设备进行2次的预防性检修，包括前期设备原理学习、安装准备、日常养护等，此外全矿供电设计、整定计算、各类大小电器的维修，甚至小到一部对讲机、一个感应遥控，他们都认真对待、恪守职责。

据统计，近年来，王斌俊创新机电工作室先后深入井下解决各类设备故障、供电系统问题200余次，减少影响生产时间500余个小时，提出合理化建议20余项。

感恩 反哺

“我能取得今天的成绩，首先要感谢领导的信任和企业的培养。”在高阳矿欢迎王斌俊满誉归来座谈会上，他对矿山的感恩之情溢于言表。其实，一直以来，他都在用实际行动践行着自己的承诺。

图为王斌俊开展“导师带徒”工作。    马蔚章 摄

作为工作室的带头人，王斌俊在服务安全生产的同时，不遗余力开展“导师带徒”工作，还兼任职工学校安培教师。他将枯燥的理论知识和维修实践有机结合，编制成通俗易懂的“每日一题”、总结成朗朗上口的“顺口溜”，先后编写出《机电设备安装与维护》《维修电工实训教程》两套教材。他还积极开展“一对一”“一对多”现场授课模式，把自己多年积累的经验毫无保留地倾囊相授。同时，他带领30余名平均年龄只有28岁的工作室团队成员大胆进行技术创新、五小“改革”实践，取得了不俗成绩。

高阳矿综采工作面采用放顶煤开采技术，刮板输送机使用软启动控制。当顶煤放煤量过大时，经常造成后刮板负荷过大，不仅缩短电机使用寿命，还易出现刮板、链条断裂等现象，严重影响正常生产。针对这一问题，2013年以来，王斌俊带领徒弟们经常深入现场调研、反复试验，成功研制了智能型多路大电流监测报警装置，该装置安装在设备列车集控室中，可实时显示各运行设备电流值，当电流值超过额定数目，可自动通过工作面扩音系统发出警报，提示职工及时采取措施，有效防止电机烧毁、断链伤人等事故的发生。

“目前矿上无人值守装置都是王斌俊他们自己研发的，这些技术成果的成功应用可以降低职工劳动强度、提升矿井机械化程度，保障矿井安全高效运转”，提起创新工作室，该矿机电矿长张文平竖起了大拇指。

截至目前，王斌俊创新工作室共培养技师和高级技师35名，先后完成30余项科技攻关成果，攻克了采煤机端头站、皮带综合保护装置、雷达捕车器等十余项矿用机电设备技术难题。5项获得“国家实用新型专利”，1项获山西省“五小”成果竞赛一等奖，累计为企业节约资金1730万余元，减少经济损失1000万余元。该工作室也被命名为“山西省职工高技能人才创新工作室”“全国煤炭行业技能大师工作室”“国家级技能大师工作室”。王斌俊本人也先后获山西省职工优秀技术带头人、第三届感动中国百名矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章等殊荣。

“我只是一名普通的矿工，做了我应该做的事，今后还要更加努力继续做下去！”面对鲜花和掌声，王斌俊神情淡然、目光坚毅。