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为贯彻落实山西焦煤2020年下半年工作会精神，切实提高广大干部职工生活福祉，近日，山西焦煤党委决定开展薪酬分配、劳动用工、贯彻落实下半年工作会精神专项检查。

本次检查派出3个检查组，对山西焦煤所属各子分公司进行专项检查。检查时间为9月8日至9月25日。检查重点包括：薪酬分配制度不合理的，井下井上员工薪酬分配比例不合理的，拖欠员工薪酬的，无故降低员工薪酬的，薪酬发放不规范的，克扣员工薪酬的，虚报冒领员工薪酬的；劳动用工不规范的，吃空饷的；对贯彻落实山西焦煤2020年下半年工作会精神安排部署不力，不能够紧密结合本公司实际，效果不好，影响山西焦煤上下“一盘棋”、行动一致、行稳致远的；存在形式主义、官僚主义，只表态不落实的。

山西焦煤党委强调，要坚持把发现问题作为检查的主要任务，提高发现问题质量，强化监督实效；要严肃工作纪律，对工作中了解的被检查单位有关情况或敏感问题，不得擅自表态或答复；要严守保密纪律，严禁向任何组外人员泄露检查工作开展情况，不随意扩散或传播被检查单位有关信息；现场检查结束后，各组要提交专项检查情况报告；检查组要严格遵守中央八项规定实施细则。