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骄阳似水，烁石流金。山西焦煤学习贯彻2020年下半年工作会精神的热潮犹三伏的天气，持续升温。

新企新策新鸿猷，群情激昂奔一流。会议明确了用“三个三年”的时间分步走，实现由初见成效、振兴崛起、自成标杆，到跨入世界一流煤焦企业行列的战略愿景。会议结束后，特别是讲话、报告印发后，从千米井巷到矿厂车间，从创新攻坚一线到项目施工现场， 从集团机关到基层单位……20万焦煤儿女争先恐后蹚新路，携手共建新焦煤。

学深悟透凝共识

 “省委省政府部署以建设新焦煤带动全省转型综改，推进山西煤焦产业集约化、高端化、现代化发展。使命光荣，机会难得！我们须视使命如生命，视责任如泰山，争当国资国企改革的‘排头兵 ’、新旧动能转换的‘示范者’、经济社会发展的‘顶梁柱’。”会议报告，字字千钧。抓紧落实，时不我待！

学深学细领会内涵，是贯彻落实好会议精神的前提。“2020年下半年工作会报告指出，建设新焦煤要在‘率先’上抢先机，在‘蹚出’上下苦功，在‘新路’上勇探索。会后，我们不仅多次组织公司全体员工认真学习大会讲话、报告原文，还把领导讲话要点制作成ppt，让全体人员反复学习、深入领会。”山西云数据科技有限公司执行董事、总经理王继东说。

“我们利用‘三会一课’‘主题党日 ’‘干部理论教育’等形式，原原本本地把会议精神贯彻到全体职工当中，努力做到融会贯通、学有所获、学用相长，确保会议精神落地、做实、见效。”霍州煤电吕临能化党委书记、董事长王杰民表示。

 “集团下半年工作会擘画的高质量转型发展蓝图，昭示了新焦煤率先在转型发展上蹚出新路的决心信心，打响了‘三步走’战略的开局战，我们坚决把学习贯彻落实会议精神作为首要政治任务，用“新焦煤·新理念·新要求”统一思想、凝聚争创一流的力量。”西山煤电杜儿坪矿党委书记王增良道出对会议精神的理解。

“下半年工作会对集团战略发展、改革发展、振兴崛起和高质量转型发展进行了部署，是企业深层次改革变革的新开端，事关集团广大职工的高品质生活，我们已将贯彻践行好会议精神作为当前和今后的重要工作任务。”霍州煤电吕梁山煤电董事长杨增越表示。

“大会讲话、报告原文系统阐述了新焦煤高质量发展新理念，提出了“资源重组、组织重构、文化重塑、企业重振”的变革要求，目标具体、方向清晰、任务明确、令人鼓舞。会后我们通过中心组集中学、支部广泛学、党员干部线上线下学等方式，加强宣传贯彻，凝聚全员共识，广大干部职工更加坚定了打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业的信心和决心。”华晋焦煤吉宁公司党委书记崔大汉如是说。

勇蹚新路创一流

山西焦煤2020年下半年工作会指出，建设新焦煤要做到“三个领军”“三个领先”“三个典范”，为全体焦煤人指明了奋斗目标。“具体工作中，我们将切实践行新焦煤新理念不动摇，在安全发展、提质增效、改革变革、党建引航、文化建设、廉洁从业等方面展示新作为，争当新焦煤建设发展的蹚路先锋、示范标杆。”杨增越说。

“要用‘新焦煤·新理念·新要求’统一思想、凝聚力量，以问题导向、目标导向、结果导向促进精益化管理，团结一心决战决胜今年后四个月，奋力实现安全无事故、经营无亏损、生产上台阶、党建上水平年度奋斗目标。”王增良表示。

“我们将严格落实工作会关于‘消除大隐患、预防大事故’要求，按照标准对矿井上下存在的风险点、危险源进行自查，切实做到隐患可控，事故可防；同时促进党建“三基”与安全“三基”深度融合，利用钉钉平台等线上办公软件，创新安全管理模式、简化汇报流程，切实提高隐患处置能力和效率，为新焦煤建设夯实基础。”西山煤电西铭矿安监处预防科副科长刘云鹏说。

山西焦煤2020年下半年工作会要求，“以党建品牌创建为抓手，推动‘党建统领’向纵深发展。”各级党组织谨记使命，迅速跟进落实。崔大汉表示：吉宁公司认真梳理报告精神，对各项工作要求进行清单化落实推进。下一步他们将围绕“党建 ”工作要求，持续健全推进正在开展的“下基层、到现场、进班组”党建“六大体系”建设，努力把吉宁公司打造成国有控股混合所有制企业的标杆，争做山西焦煤高质量转型发展的开路先锋。

合力共建新焦煤

改革变革高潮迭起，勇蹚新路争先恐后。日前，山西焦炭天成电子先行先试进行全面变革，按照“双向选择、竞争上岗、择优录用”原则，完成了全员竞聘上岗，激发了公司积极向上的活力。“目前，我们正对集团的所有数据中心机房进行统一运行维护并提供技术服务，确保信息系统安全稳定运行；以智能化、精益化、高端化为目标，开展信息系统建设与创新，努力将云数据公司打造成为智慧矿山建设领军企业和国家级高新技术企业，助力集团公司实现穿透式精益化管理，为建设新焦煤提供强大的信息和数据支撑。”王继东表示。

集团千里矿区各单位、各岗位人员积极学习践行会议精神、立足岗位奋力作为，戮力同心推进新焦煤建设。

“作为宣传思想工作部门，我们通过各种媒体平台，精准宣传阐释工作会精神；举办研讨交流会、辅导讲座等引导干部职工理解改革、支持变革、参与转型，引导全员增强建设新焦煤的政治自觉、思想自觉和行动自觉。”杜儿坪矿党委宣传部长崔宇英表示。

“作为煤矿党建工作的落实践行部门，要深入贯彻新焦煤、新要求，紧紧围绕基层党组织建设‘一个导向、三个坚持、四项功能’要求，切实发挥好办公室承上启下、综合协调、督办落实等职能，进一步深化细化矿党委正在推行的“五微”党建工作法，不断创新‘党建 ’工作模式，持续提升工作质量和效率，争做新焦煤建设的推动者和奉献者。”西山煤电斜沟矿党委办公室主任信高峰表示。

“报告要求焦煤人坚持‘干’字当头，苦干、实干、拼命干，我们队率先在汾西矿业推行智能化开采，在未来的工作中创新任务更加艰巨，我们更应当‘干’字当头，埋头一线苦干、实干、拼命干，把智能化开采推向更高水平，真正实现少人则安、无人则安，提高矿井效率效益。”汾西矿业贺西矿综采二队机电队长刘东说。　

霍州煤电辛置矿综采二队队长王小江说，“会议确定的发展蓝图和‘以员工为中心、以奋斗者为本’等论述，温暖人心、鼓舞人心，更加坚定了我们艰苦奋斗建设新焦煤的信心和决心，我们将立足岗位，顺应改革变革新形势，扎实做好各项工作，高标准、高质量完成各项安全生产任务。”霍宝干河煤矿公司掘进一队技术员高勇泽说：“下半年工作会对深化改革、全面变革进行部署，我作为一线队组技术管理人员，瞬间有了危机感和紧迫感，也让我更加理解了‘以奋斗者为本’对企业发展的深远意义。在今后的工作中，我将一如既往地勤奋工作，创新突破，勇做奋斗者，竭尽全力为企业高质量转型发展贡献光和热。”