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2020年上半年是一段特殊的历史时段，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情、复杂多变的煤炭市场形势，山西焦煤全体干部职工团结一心、共克时艰，凝聚力量、砥砺奋进，各项工作稳步推进。告别上半年，山西焦煤蓄势待发。7月29日，山西焦煤2020年下半年工作会即将召开，广大干部职工满怀憧憬、热切期待，激情澎湃、意气风发地表达着自己的心声。

安全工作是煤炭企业永恒的主题。汾西矿业曙光矿通风区长杜学明希望山西焦煤能够创新培训方法，完善管理制度，真正做到瓦斯管控、一矿一策，扎扎实实做好矿井“一通三防”工作。山西焦化焦油粗苯加工厂安环科技术员赵百顺提议：“希望山西焦煤能够建立专门的绩效考核制度，充分调动安全管理人员的工作积极性。选拔企业内部安全管理人员组成专家组，进行常态化的系统会诊，制订统一的检查细则、整改标准，推动安全管理规范化、标准化，不断提升企业安全管理水平。”近年来，国内新一代技术革命趋势已经出现，煤炭企业如何真正做到科技保安、科技强安，成为基层技术工作者一直热议的话题。华晋公司沙曲二矿矿长助理孔维一希望山西焦煤能够在技术创新方面提高管理水平，充分利用各类资源，激发内部创新活力，促进科技成果转化，保障矿井安全平稳发展。

当前全省上下正在全方位深化推进国企国资改革。山西焦煤在深化改革方面做了大量工作，大家颇有感触。“下半年工作会即将明确今后乃至未来一段时期新焦煤发展战略规划和深化改革变革方向，木瓜矿作为山西焦煤确定的首批标杆矿井，希望在信息智能、精益管理方面得到一些政策支持，助推企业高质量运行。”霍州煤电木瓜矿矿长吴红雷说。西山煤电兴能公司运行值长董优说：“我比较关注电力产业的改革措施，希望山西焦煤能够对电力产业板块给予更多的关注，进一步推动电力产业发展，充分发挥电力板块助推山西焦煤转型发展的作用。”西山煤电杜儿坪矿技能大师工作室主任、掘进一队副队长董林希望通过进一步深化改革能使企业高质量发展更上新台阶，职工收入能够再增长，得到更多实惠。霍州煤电李雅庄矿机电科科长张伟峰说：“深化国有企业改革是实现企业高质量发展的必经之路。希望这次大会能够对智能化矿井建设提出更细、更新的要求，让机械化换人、自动化减人发挥更大作用。希望能够引进多项智能化高效采煤技术，实现信息化、智能化和数字化建设完美结合。”销售是企业实现效益的核心环节，人才队伍建设尤为关键。运城盐化南风电商公司平台视觉营销设计、直播工作负责人买雅杰希望山西焦煤能够更加重视职工素质提升和业务能力培养，多培养实践型、实用型、能力型员工，培养解决实际问题的员工。

“预祝本次大会圆满成功”“祝福山西焦煤2020年下半年工作会圆满结束”“祝福我们的企业更加辉煌”山西焦煤干部职工情真意切的期盼饱含着对企业深深的祝福。会议将会作出怎样的安排部署，有哪些新变化，让我们拭目以待。