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5月24日，省人社厅副厅长贺德孝到山西焦煤就能源领域紧缺人才培养工作进行调研。山西焦煤集团公司专职党委副书记、副董事长、副总经理王廉敏出席调研座谈会并汇报相关工作。

贺德孝介绍了此次调研的目的。他说，此次调研与我省能源革命、能源转型相联系，山西焦煤作为省内大型煤炭集团，在人才培养、素质提升等方面有着许多经验，希望在今后的工作中能够围绕主业继续培养和引进更多人才，为企业的可持续健康发展打好基础。

在汇报了山西焦煤相关工作开展情况后，王廉敏指出，当前，山西焦煤明确了“1126”发展战略和三年发展行动纲要，各项目标任务的落实都离不开人才的支撑，进一步加强人才的培养与引进、促进人员素质提升对企业的发展尤为重要，希望今后人社厅一如既往地支持山西焦煤发展，为企业提供更多的支持。