5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
新挑战孕育新希望，新使命开启新征程。在山西焦煤召开六届一次职代会暨2019年工作会之际，干部职工热切期盼议论，关心关注企业发展，今天就一起聊聊他们的想法或愿景吧。
安全生产是基础
西山煤电西曲矿柴卫国：
安全是给职工最大的一份福利。只有安全生产，企业才能不断发展壮大，职工的生命才有保障。作为一名开拓工，我希望企业加大安全投入，提高培训效果，地面岗位抓好安全知识培训，达到干什么教什么，教什么会什么；井下岗位抓好技能培训，传授给大家安全生产护身术。这些都是我的心里话，也都是关乎安全生产的，我相信，我们的企业定会稳步发展，我们的生活定会更加美好。
西山煤电晋兴生活服务公司李倩倩：
安全不光是自己的事，也是关乎企业和家庭的事。作为一名维修电工，我希望企业加强安全培训，提高培训效果，做好每日一题、每周一课、每月一考，从源头上减少违章和事故。希望通过培训，我能增强本领，提高技能，争取今年获得电工操作证，改善工作待遇。
山西焦化化产品回收厂申东全：
要确保企业安全生产，职工的安全生产技能是根本。我建议及时了解生产一线岗位人员的思想状态、工作状态，在提升岗位人员操作技能上下功夫，切实筑牢安全生产的屏障；及时给生产一线输入新鲜血液，使技术骨干能够扑下身子搞生产，心无旁骛保安全。
转型升级是手段
汾西矿业水峪煤业郭桦、胡旭辰：
作为基层一线职工，我们建议及时做好煤矿先进设备的更新。使用机械化设备后，矿井全年机电设备零影响，全年超额完成生产任务，全年安全生产无事故，我们希望借鉴自动化回采工作面的先进经验和大数据，使井下早日实现自动化、智能化，更进一步减轻一线职工的劳动强度。
霍州煤电木瓜矿张国英：
职代会是涉及我们广大职工切身利益的重要会议。作为刚接触智能化设备的新成员，今后我将在科技创新、小改小革、安全生产卡脖子环节上下功夫，希望企业给予基层单位技术创新、项目转型的政策性扶持，使得基层单位可以通过积极培育新兴产业、高质量完成矿井转型升级，为集团公司高质量发展作出贡献。
华晋焦煤沙曲二矿杜志峰：
此次作为职工代表，我深感荣幸、责任重大。我建议取消采掘一线夜班作业。若条件不具备，可将劳动组织由“三八制”调整为“四六制”，降低一线工人劳动强度。引入先进装备技术，大力推进智能化矿山建设，实现机械化换人、自动化减人。大力推广定向钻机的使用，培养定向钻机操作人员，提高其工资待遇。
技术人才是关键
霍州煤电鑫钜煤机公司皇甫婷婷：
作为一名基层职工，我很荣幸能为企业的发展献言献策。这次职代会我最关注的是事情是企业职工年龄结构的老化，退休职工人数不断增加，有些专业性比较强的岗位没有新人接替，他们的宝贵经验无法传承下去。希望集团公司能够更加注重人才队伍培养，加强专业技术人员业务知识培训与交流。同时，我也希望广大职工立足岗位，鼓足干劲，兢兢业业，努力踏实工作，为集团公司贡献力量。
山西焦化苯精制厂张宝：
在集团公司建设具有全球竞争力的世界一流企业、山西焦化全力打造全国独立焦化行业旗舰企业的新征程上，每名职工都有着广阔的舞台。作为一名生产一线技术员，我信心满怀。在日常工作中，技术人才短缺不仅影响着企业的长远发展，同时更影响着企业生产系统的高质量发展。我建议企业在技术人才的招聘与选拔上，更多地倾向于专业对口人才；对技术人员实行分级管理，拉开薪酬差距，有效地激发技术人员学习热情和工作主动性。
山西焦炭益隆焦化公司王静：
作为职工代表，我希望企业以提升职工素质为导向，加大对职工教育培训力度，为职工搭建更多的参与平台，开发更多的学习渠道，创造更好的技能提升条件。多关心职工，服务职工，切实为职工办实事、解难事，真正缓解职工在企业成长中的后顾之忧。简化办事程序，优化审批流程，提升各层级业务执行效率，不断提高职工的满意度和幸福感。