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3月9日—14日，蓝点人才计划·（山西焦煤）第一阶段第四单元集中训练周活动在山西焦煤总部举行。这标志着蓝点人才计划·（山西焦煤）第一阶段圆满结束，第二阶段开始启动。蓝点人才计划协调委员会主席牛仁亮出席会议并提出要求。蓝点人才计划协调委员会委员、山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄巍出席会议。蓝点人才计划协调委员会山西焦煤总负责人李宝卿主持会议。蓝点人才计划协调委员会山西焦煤业务协调负责人、山西焦煤集团公司总工程师侯水云代表山西焦煤对第二阶段工作提出具体要求。

图为活动现场。   卢佼婕 摄

牛仁亮对蓝点人才计划·（山西焦煤）第一阶段工作取得的成绩表示充分肯定。他重申了蓝点人才计划的重大意义，对下一步工作及博士后学员提出建议。他要求，各位博士后学员珍惜机遇、开阔视野、拓宽格局，不断强化本领、磨练意志、融入基层，真正沉下心来学懂弄通，为企业发展建言献策。要继续巩固深化第一阶段工作，一以贯之地发扬勤学苦练、吃苦耐劳的良好作风，紧抓第二阶段工作重点，做好深入市场、学习管理、吃透商业模式、提高效益四件事。

牛仁亮强调，山西焦煤要在第二阶段创新运作方式上下功夫，让学员们能够充分发挥优势，激发潜能。要在蓝点人才计划副计划等方面不断推进，开创具有山西焦煤特色的人才培养模式，培养出更多优秀的高端复合型人才，为我省转型发展作出积极贡献。

侯水云受山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛及山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄巍委托，对长期以来为蓝点人才计划付出心血的各位领导专家表示感谢，对博士后学员第一阶段取得的成绩表示祝贺。他表示，山西焦煤将按照上级领导的要求和蓝点委员会的指导，继续做好蓝点人才计划的各项工作。

侯水云要求，各培养单位要高度重视，全力配合，努力完成好第二阶段的培养工作。各位副导师要真正当好学员的启蒙者和引路人，帮助他们更好地适应企业、开展工作，无愧于山西焦煤的重托。各级主管和配合部门要做好顶层设计和基础服务工作，提供人力保障和资金支持，确保蓝点计划顺利推进，取得实效。他希望学员们牢固树立政治意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定信念，多学多思多写，学以致用；要苦练干事创业的本领，在攻坚克难中担当作为，在层层历练中积累经验，多聆听基层的声音，将书本知识和实践锻炼相结合，激活更多创新思维；要相互交流、相互启发，举一反三，碰撞出更多智慧，为山西焦煤高质量发展贡献力量。

此次训练周包括领导力导师座谈、省情报告讲座、高端学术报告、政策案例分析和企业案例分析等几个环节。博士后学员们通过专题学习，对国家宏观经济形势、国有企业改革等内容有了深刻理解。

在蓝点人才计划·（山西焦煤）第二阶段，学员们将跟随企业副导师，深入了解企业产品市场、营销模式，提高对市场的把握能力，不断拓宽眼界，提升管理思维能力。