山西焦煤集团公司 -凯发体育k8

科学履行社会责任，是市场经济环境下企业获得长期成功的关键，是企业竞争力的核心要素之一，更是企业战略性、全局性、开创性的工作。山西焦煤集团有限责任公司（以下简称“山西焦煤”）从经济、社会、人文等大视野大系统出发，坚持追求企业经济利益与社会效益的双赢目标，通过科学规划、系统推进、机制保障来不断提高履行社会责任的绩效与水平，走出一条能源行业和谐发展的新路子，树立了山西焦煤勇于担责、敢于负责、坚定履责的良好大企业形象。

一、强化党建引领，夯实履责责任

一是加强党的政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项制度，全年召开党委常委会25次，对146项事项作出集体决策，有效发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，在企业改革发展中，始终坚持与党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央各项重大决策部署。扎实推进党史学习教育，坚持学党史与悟思想融汇贯通，办实事与开新局同向发力，围绕“六个聚焦”推动新焦煤建设向纵深发展，先后完成11项重点民生工程，获得广大员工的信任和支持。

二是推进党建深度融合。坚持以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”，按照“一个导向、三个坚持、四项功能”的要求，推动党建与生产经营深度融合，坚持把提高效益、增强竞争力作为各级党组织工作的出发点和落脚点，重点围绕安全环保、生产经营、精益管理、改革变革等开展工作，形成创先争优、争先进位的工作局面。构建党建考核体系，明确了党的全面领导等6大类、17项考核指标、43条考核细则，推动党建考核与中心工作结合更加紧密。加强党建课题研究，推进“党建工作项目化、奋力转型出雏形”专项行动，11个党建创新案例获中煤协会党建创新示范案例、优秀案例。

三是坚持不懈从严治企。认真落实从严治党“两个责任”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。突出政治监督，对集团公司、子公司及19个300万吨及以上规模矿井进行政治生态分析研判，对213名各级领导干部开展政治画像，建立健全政治生态档案，实现政治生态研判与日常监督工作“双融合、双促进、双提升”。创新构建“新焦煤大监督体系”，延伸拓展派驻监督，推行巡察专人派驻机制，开展“向监督要效益”专项工作，实现直接效益13亿元，有效保护了企业发展成果。

二、履行经济责任，持续做优做强

一是锻长板，坚持做强做优炼焦煤主业。坚持“先进产能”战略，加快煤矿先进产能建设和智能化改造，先进产能占比达到90.5%；强化“精煤致胜”战略，加快洗选配套能力建设，推动重点技术革新，精煤回收率达到53.4%；实施“配煤优势”战略，挖掘资源优势，创新产品品种，激发市场需求，持续推动产业链供应链价值长期有效增长；推动“数字矿山”建设，以井下数字化、智能化为主攻方向，建成智能化综采工作面23个、智能化掘进工作面35个，煤炭主业产业素质、能力稳步提高。

二是抢先机，着力构建现代物流综合服务产业链。围绕资源、物流和市场，积极打造储配煤基地，形成各自的拳头配煤产品。日照公司除“四焦四肥”主力配煤产品外，还为山东钢定制生产焦煤；华兴公司形成“三焦两肥”的五个主力品种，产品覆盖河钢、本钢等大型钢厂；物流公司各储配基地形成五大类13个品种的煤炭产品，与首钢、宝武、太钢等钢企形成稳定的合作关系。通过煤库前移、销售前移、服务前移，持续扩大炼焦煤销售半径，有效提高市场营销辐射能力、煤炭产品外运保障能力和市场适应能力，根据客户不同需求，提供了全煤种、菜单式的精细化、差异化服务。

三是蓄厚势，加快推动新型金融  产业超前布局。以供应链金融、资产价值管理、票据池服务等为主导，依托信息技术，进一步拓展保险、基金、证券、信托等业务，打造“焦煤金票”“焦煤金链”等金融品牌，满足市场和客户多元化金融需求。

三、强化安全责任，打造本质安全

一是构建安全管理体系。始终树牢“安全为天、生命至上”、“不安全、不生产”和安全“零容忍”的安全理念，不断推动思想再统一，认识再提高，理念再提升，安全工作的落实力和执行力再增强。修订完善《安全生产责任制》《安全生产问责制度》《“安全红线”管理制度》等243项基本管理制度。对标美国杜邦公司，组织开展了“杜邦安全管理十大理念”安全文化宣贯培训，选树15个矿厂单位为试点推进杜邦安全管理体系建设，修订完善安全管理制度243项，构建了科学规范、流程顺畅、运行有效的新焦煤安全管理体系，确保企业本质安全、平稳发展。

二是深化安全专项整治。组织开展三年行动集中攻坚重点任务大督查大盘点大起底行动，对照省安委办确定的370条820项“任务清单”和集团三年行动111项工作任务清单，各子分公司分解2021年321条569项工作任务全部推进完成。分层分类开展安全专项整治，不断深化“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输、监测监控、洗选系统等煤矿专项整治；扎实开展危险化学品、电力板块、多元系统、公共事业等地面专项整治，安全隐患整改率达到98%以上，促进了安全由“零事故”向“零隐患”的转变。

三是推动安全齐抓共管。推进“党建 安全”工作模式，将安全工作纳入监督体系，整合监督力量、提升监督效能；开展安全专项巡查，紧盯安全生产领域存在的突出问题，充分发挥“显微镜”和“探照灯”作用；开展安全应急演练，全年各类事故、灾害突发事件等应急演练共计2603次，参加演练人数共计5.47万人.次；积极组织“精益安康杯”知识竞赛，建设“安全健康文化长廊”“安全健康宣传墙”，经常性开展群众性安全文化宣传活动；健全各级群监网监督体系，开展安全家书寄亲情、千名矿嫂进矿山活动，创建青年安全生产示范岗等，党政工团齐抓共管，有效发挥了群众性安全监督优势。 

四、深化改革变革，激发履责动力

一是扎实实施国企改革三年行动。全面贯彻落实党中央、国务院关于深化国资国企改革相关决策部署，充分结合建设新焦煤工作实际，制定下发了《山西焦煤集团改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，细化分解工作台账，全面推动各项改革工作持续深化、取得实效。截止目前，改革三年行动重点任务完成率已达到99%。

二是创新推动企业全面变革。围绕战略发展目标，以理念变革、行动变革、目标变革为核心推动企业全面变革，打造权责明确、简洁有力、运转协调的组织体系；重点突破、对标一流、规范高效的管理体系；客户导向、资源集聚、创造价值的商业模式；资本运作、监督创效、创新驱动的盈利模式。

五、承担行业责任，增强创新驱动

一是健全技术创新管理体系。构建以集团公司国家级企业技术中心为核心、子分公司技术分中心及矿（厂）科研管理部门相互配合、独立设置、并列运行、互补互联、资源共享的技术创新运行机制，建立以项目为纽带、考核为导向、提升自主创新能力为目标的技术创新管理体系，不断聚集创新资源，提升创新能力。山西焦煤技术中心在由国家五部委组织的评价中，名列全国煤炭行业第一。

二是开展重大技术专项攻关。国家重点研发计划“大型矿井综合掘进机器人”项目正式落地；“废弃矿山遗留资源及地下空间开发利用关键技术研究”在实现废弃矿山遗留资源的能源化、资源化和功能化利用方面建立了先导工程；积极承担“遗留难采煤炭资源安全绿色高回收率开采关键技术研究与示范”“大口径内排渣深孔卸压定向钻机与钻抽一体化技术研发”等一批省级重点研发项目和科技重大专项，有效带动了自主创新水平提升。

三是加快科技创新成果转化。17座矿井60个工作面推广使用“安全高效低成本切顶卸压无煤柱开采技术”，多回收资源540万吨，为稀缺资源精采细采树立了典范标杆。在西山煤电屯兰矿推广应用“关键层注浆充填技术”，多回收压覆煤炭资源118万吨，为压覆煤炭资源安全高效开采提供了革命性方案。研发应用了履带式应急快速智能排水机器人，填补了矿山应急救援排水装备空白；pyc6z转子式混凝土喷射机填补了国内在煤矿井下远距离喷浆技术的空白，是目前国内唯一一款实现千米喷浆的潮式喷浆装备。

六、落实环保责任，实现绿色发展

一是完善环保管理体系。编制完成《“十四五”生态环境保护规划》，确定了“一年见成效、三年上台阶、五年成标杆”的生态文明建设和生态环境保护总体目标。构建环保三级管控架构，以更硬措施、更高标准推动生态环境保护工作走严走实。

二是着力强化节能减排。攻坚“蓝天保卫战”，烟粉尘、二氧化硫、氮氧化物等主要大气污染物排放总量同口径同比下降19.15%、3.88%、10.09%；实施碧水保卫战，化学需氧量、氨氮等主要水污染排放总量同口径同比下降29.83%、7.01%；打好净土保卫战，建成山焦华晋沙曲一矿、二矿和吉宁矿等3座国家级绿色矿山，明珠矿等1座省级绿色矿山。

三是积极推进“双碳”行动。成立“碳达峰碳中和”工作领导小组，启动“碳达峰碳中和行动方案路径研究”，全年原煤生产综合能耗、选煤电力单耗、焦炭单位产品综合能耗同比分别下降10.6%、5.02%和4.25%。

七、践行伦理责任，提升企业形象

一是积极维护员工权益。牢固树立“以奋斗者为本”的薪酬分配导向，全面调整薪酬分配结构，持续向井下员工等艰苦岗位、基层岗位倾斜，惠及基层员工13.7万人，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感。

二是着力变革商业模式。全面构建“以客户为中心”的商业模式，牢固树立“创新协同、共享共赢”的商业理念，推动实施更大范围、更广领域、更深层次的产业链融合，与客户共生、共创、共享未来，打造高质量发展良好生态圈。

三是持续提升品牌形象。充分发挥中国焦煤品牌集群主席单位作用，着力打造具有全球竞争力的世界一流品牌集群，在上海举办的“2021年中国品牌价值评价信息发布会”上，山西焦煤以505.89亿元的品牌价值，排名中国炼焦煤企业第一位。

八、履行慈善责任，提升社会价值

一是温暖惠及广大职工。建立常态化长效化帮扶救助机制，全年走访慰问各类困难人员3万人次，发放慰问救助金1038万元。深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决了一批广大员工群众“急难愁盼”问题，实现了企业发展成果与广大职工群众共享。

二是热心公益奉献爱心。通过多种方式和渠道对山西省内7个地市、30余个县区进行帮扶；全力支持新农村建设，助力乡村振兴，派驻48名驻村干部，对口帮扶15个脱贫村，带领当地群众精心播种希望，在乡村振兴的道路上大步前行。

三是攻坚增产保供。按照党中央决策部署，增强做好煤炭增产保供工作的荣誉感责任感使命感，统筹做好生产调度、产能核增、矿井建设、保通保畅等工作，确保煤炭资源产得出、顶得上、稳得住，为国家经济运行和能源安全贡献“焦煤力量”。

面向未来，山西焦煤坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，率先蹚出一条高质量转型发展新路子，积极承担和履行好企业社会责任，发挥好国有企业经济发展压舱石、科技创新主力军、急难险重定心丸、绿色生态建设者、民生事业顶梁柱的作用。