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说起山西焦煤西山煤电护卫支队，每一位西山人都不禁竖起大拇指。自2016年7月19日山西焦煤西山煤电护卫支队成立以来，这支响应国家“大众创业、万众创新”的号召，开启山西焦煤西山煤电现代服务业的试水之旅，已安置山西焦煤西山煤电白家庄矿业公司、山西焦煤西山煤电机电总厂等15个单位的转岗分流人员595人，获得了时任中华全国总工会权益保障部部长王双清及山西省委书记骆惠宁、山西省总工会保障部部长邵海定和山西焦煤集团公司和山西焦煤西山煤电领导的大力支持和认可，先后被中央、山西省、太原市等各大媒体采访报道。在短短一年的时间内，山西焦煤西山煤电护卫支队承揽了433高层、商贸高层等14个居民小区及山西焦煤西山煤电职工总医院、山西焦煤西山煤电晋兴能源公司斜沟矿等16个单位办公场所的护卫业务，涉及服务岗点54处，接替原雇佣外部保安单位19个，清退原有保安人员397人，护卫岗点撬盗车内财物、撬窗入室盗窃等案件明显减少。

提升治安震慑力

7月6日晚8时30分，山西焦煤西山煤电护卫支队园所大队队长张淑君和物业大队队长吴志玮来到葡萄苑幼儿园检查。队员着装规范整齐，岗点卫生干净整洁，交接班记录真实详细……例行检查完毕后，他们嘱咐队员们要注意防暑降温，做好幼儿园保卫工作。之后，两名大队长又到桃杏办公楼、建北二园、机电修造园区、玉门花园和西华苑南区，对其门岗和监控岗进行了突击检查，直至深夜11点20分，检查结束。

这是山西焦煤西山煤电护卫支队督察组日常巡查中最普通的一次突击夜查，也只是山西焦煤西山煤电护卫支队队员日常工作中最寻常的一次夜间巡控。山西焦煤西山煤电护卫支队成立之初，经过一段时间的岗位工作实践总结，以重点物资值守、固定岗点排查、街面徒步巡逻等方式，针对所辖居民小区、厂矿办公区建立了“点、线、面”三位一体的巡控网络。同时，山西焦煤西山煤电护卫支队加大力度盘查进出岗点的可疑人员及随身携带的可疑物品，排查进出所辖厂矿办公区及居民小区车辆，加大对重点区域和夜间时段的管控巡控，大大提升了治安防控震慑力，护卫岗点的治安情况得到了明显好转。

打造标准护卫队

在建北二园门岗内的一角，放着一张简易的铁架床，床单干净平整，被子叠成了标准的“豆腐块”，山西焦煤西山煤电护卫支队俨然成为一支准军事化队伍。用支队队长张震的话来说：“在这里，只有‘服从’没有‘选择’，只有‘克服’没有‘困难’，一切都要高标准、严要求！”

山西焦煤西山煤电护卫支队是在山西焦煤集团公司和山西焦煤西山煤电主要领导和相关处室的大力支持下，在山西焦煤西山煤电公用事业分公司党政领导的精心策划与紧张筹备下正式成立的。山西焦煤西山煤电公用事业分公司以高度的责任感和使命感，依托公司政工部保卫科班底，将护卫支队的人员接收、业务接洽、岗位安置等工作进行了明确分工和标准界定，并制订了详细的护卫支队管理工作服务标准和护卫队员手册，使得每项工作快速推动、精准到位。每名新接收的护卫队员都要经过严格的政审、体检以及为期一个月的理论培训和军事培训，合格后方可入编上岗。 队员上岗后必须严格执行护卫队员手册规定，接受督察组、协管单位、服务单位的监督考核，以及日常的再培训、再教育和定期的军事训练。山西焦煤西山煤电公用事业分公司管理部门、护卫支队以及服务单位实行联防联用机制进行奖优罚劣，保证重点岗位24小时人员在岗，并将定点定期检查与不定期抽查相结合，做到防患未然，确保万无一失。

增强团队凝聚力

“最让我难忘的就是去年刚上岗的第一个夜班，这是我第一次一个人上夜班。那天晚上11点30分，支队长张震来探望，说看看队员们晚上的值班情况，有什么困难……”山西焦煤西山煤电护卫支队一名年仅27岁的女队员刘淑兰说当时幸好有支队长来开导才缓解了自己的紧张情绪。第二天，山西焦煤西山煤电护卫支队立刻召集班子成员进行讨论，决定不能再出现女队员单独值夜班的情况。

2016年10月中旬，太原地区持续降温，昼夜温差很大，山西焦煤西山煤电护卫支队及时开展了“温暖你的冬天”主题送温暖活动，为护卫岗点条件艰苦、没有取暖装备的队员们送去了棉大衣、棉靴、棉帽、棉手套和电暖器，再一次感动了队员们。

从军训时一同站军姿到为有一技之长的队员提供才能施展机会，从入驻山西焦煤西山煤电斜沟矿时一同吃住、一同清理新岗点到冬夜去岗点看望队员与他们交谈，给他们鼓励，队员们感受到了家的温暖，感受到了亲人的关怀。“我们对外是一个强有力的拳头，对内都是掌心肉！”这是山西焦煤西山煤电护卫支队政委王恒常说的一句话，也是山西焦煤西山煤电护卫支队人性化管理的一个理念，更是吸引队员们紧密团结在支队周围的一股力量。短短的一年内，队员们的综合素质和工作积极性明显提高，山西焦煤西山煤电护卫支队成为了矿区一支“聚是一团火、散是满天星”的队伍。

展现岗位大作为

在葡萄苑幼儿园门岗，大门正对的墙上挂着“小岗位连着大使命，小人物能有大作为”牌板。山西焦煤西山煤电护卫支队自成立以来，一直牢牢树立“安全第一、诚信为重、服务至上、严实管理”的理念，大力开展职工思想教育工作，强化服务矿区职工家属意识，形成了“人人争先进、人人有作为”的良好局面。坚持宣传、教育和培训“三合一”的学习机制，宣传公司安全生产服务基本要求、岗位职责及不同岗点安保情况，促使队员熟悉上岗；定期组织学习国家相关法律法规和安保知识，确保队员知法守法；利用微信平台及时发布最新的时事资讯和工作安排，增强队员与公司的互动沟通。

此外，山西焦煤西山煤电护卫支队还根据日常工作特性，帮助发现护卫岗点各类串联上访事件，涉及解决子女就业、物业费涨价、供热及拆迁补偿等信息76条（次），及时将信息反馈给两级集团公司相关部门，有效排查化解了各种不稳定因素，队员们的归属感、成就感和荣誉感增强。山西焦煤西山煤电护卫支队好人好事也蔚然成风：在公交车上抢救突发病人、在职工医院帮助抢救病人、送七旬迷途老人回家、帮小区搭建围栏、护卫队员拾金不昧等。山西焦煤西山煤电护卫支队受到了用人单位和小区居民的一致好评。

短短一年时间里，山西焦煤西山煤电护卫支队稳固队伍、积极发展，摸索经验、勇往直前，岗点秩序安宁、受雇单位满意，小区安全文明、居民人人点赞。在满足山西焦煤集团公司和山西焦煤西山煤电内部安保需求的同时，山西焦煤西山煤电护卫支队还加快推进山西大成保安服务公司相关手续的办理工作，积极开拓外部安保市场，迈出了后勤市场化改革的坚实步伐。