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近日，山西焦煤下发文件，就职工医疗和生育保险纳入社会统筹事项内容、统筹前的准备工作、统筹后的业务工作作出详细安排。

山西焦煤指出，职工医疗和生育保险纳入太原市统筹管理时间为2018年7月1日起。驻并单位包括西山煤电、机电公司、金土地公司、销售公司、国发公司、国贸公司、投资公司、财务公司、公用事业公司、公路（物流）公司、香港公司、融资租赁公司及山西焦煤机关13家单位。纳入社会统筹事项内容包括职工基本医疗保险、大病保险、生育保险有关参保缴费、医疗待遇、基金、就医、定点医药机构等，原企业医保所属各定点医院、定点零售药店全部纳入太原市基本医疗保险定点医药机构协议管理。纳入统筹后，山西焦煤社保局医保中心将按照太原市“三县一市”的经办模式，受太原市医保中心委托承担山西焦煤驻并单位及驻外机构的医保日常经办业务和原企业范围内定点医疗机构、定点药店的医药费用结算及日常监管工作。企业经办机构工作人员的工资福利由企业承担，政府以购买服务的形式，对经办机构给予一定的经费补助。

山西焦煤还从参保人员数据信息核实、社保卡和诊疗手册的制作发放、原企业医保信息系统升级改造、企业医保经办人员业务培训、基金的清欠及结余的划转等五方面，对纳入社会统筹前的准备工作作出详细部署，并对纳入社会统筹后各项医保业务工作进行了安排和说明。

山西焦煤要求，各参保单位要高度重视，全面配合社保局做好纳入社会统筹的各项工作，对医疗负担较重的职工和困难家庭进行精准帮扶，确保各项帮扶政策落实到人、到户。各相关单位要做好舆论宣传引导工作和职工信访诉求的受理、解释工作。各有关单位主要负责人要把这项工作亲自抓在手上、放在心上，确保纳入衔接工作的顺畅进行和平稳过渡。