民生关注 -凯发体育k8

“班中餐质量怎么样、班后餐热不热、是不是同工同宿、孩子上学有没有困难、日常看病买药方不方便？”近来，为推进民生实事落地，霍州煤电吕临能化公司主要领导持续深入区队、公寓、食堂与员工面对面交心，实打实帮助员工解决问题，全方位为员工创造高品质生活。

思想上再重视，做员工群众的主心骨。该公司要求各级干部要以干部作风整顿为契机，深入基层与员工群众交朋友，多说大白话、家常话、知心话，多办困难慰问、金秋助学、素质提升等好事、实事，把好政策传下去，把好建议提上来，争做有感领导、有温度的干部，使员工群众真真切切感受到企业的温暖。

机制上再健全，画好干部群众的同心圆。今年以来，该公司持续开展“信访听诉接待日”活动10期，累计接待员工35人次，解决诉求问题57条；相继开通员工诉求、绿色便民、志愿服务二维码，确保员工诉求秒响应；同时，该公司持续完善“下沉式蹲点”“党支部书记联点”“‘五个一’党性教育”等常态长效机制，打通干群隔离带、真空带，全面增进员工归属感。

行动上再落实，唱好高品质生活主题曲。今年以来，该公司采取了一系列强有力的措施，增设旋转小火锅、打造网红餐厅、改建文体中心、扩建地面停车场、升级四人间公寓、美化园区环境，持续开展送清凉、井口文艺演出等活动，坚持用心用情用力解决员工急难愁盼问题，切实维护员工群众权益，提升员工的满意度。

深入基层接地气，走近群众聚人气。该公司领导干部一次次走访，缩短了心与心的距离；一件件实事，密切了干部与群众的关系。该公司一系列举措，让干群一体、干群一心，全面激发了广大干部员工加速提档的信心和在人本发展示范样板上争当排头兵的决心，营造了共享共建、全方位创造高品质生活的浓厚氛围和环境。