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为充分发挥基层职工群众在党风廉政建设中的作用，近日，霍州煤电木瓜矿结合实际，将基层党支部的29名职工聘为该矿的党风廉政监督员。

该矿制定了党风廉政监督员工作制度，明确了监督员的权利和义务，对监督内容、范围、处置措施等相关工作作了说明，使监督职责更明确，权利受保障。依据党风廉政监督员聘任的基本条件，由各党支部民主选举产生，经政工、劳资、保卫部门审查，纪委审核上报批准后进行了聘任、授牌，聘期为一年。

为使监督员更好地履行岗位职责，该矿还将定期组织纪检监察学习培训，内容包括党的路线、方针、政策和国家法律法规，上级有关反腐倡廉的文件规定及典型生动的案例等。监督员每月以书面形式向纪委反馈本单位各项制度落实、领导干部履职、考核落实、工资分配、上级政策文件贯彻、党组织活动开展情况及党员干部和群众对廉政建设、行政监察工作的意见与要求；通过随机的方式不定期组织明查暗访，了解反映本单位科队长、党支部书记及党员干部廉政勤政情况，对推进工作不力、不作为、慢作为、滥作为的现象揭露和批评；参与各类会议和重要决策，对工资分配方案和各类文件制度等督查审核，发现问题及时汇报，并及时传递干部群众对违法违纪行为的检举、控告和申诉信息。同时，在每月召开的党风廉政监督员例会上，听取监督员从基层搜集到的有关党风廉政建设方面的信息，对好的有助于改进的点子积极采纳，对作风建设等方面存在的不足提出整改意见并认真三定落实，真正为基层党组织祛病强身。