人才管理 -凯发体育k8

5月中旬，山西焦煤西山煤电镇城底矿对2016年度职业技能鉴定合格的138人进行了岗位工种核实。128名职称与岗位相符的职工重新续骋，相应调整岗位工资系数，10名职称与岗位无关的职工不得上浮技术待遇。
　　该矿采取多种措施鼓励职工学有所长、岗位奉献，并通过职工职业技能鉴定衡量职工学习成果，“干一行、爱一行、专一行”的学习风气空前高涨，职工持证率实现了百分之百。目前，该矿拥有中级工1622名、高级工369名、技师95名、高级技师15名。为防止职工在调动工作过程中造成岗位与技术职称不匹配或为提高工资系数考职称现象的发生，矿职业技能鉴定人员经常深入基层，检查核对技能等级与岗位系数是否相符，确保岗变薪变，让有技术的职工在岗位上快乐地发挥特长，靠所学技术为安全生产助力。对核实岗位与职称不符人员立即下调其技术工资系数；如工作需要，一旦调整到符合相应技能岗位的职工，将再行聘用并调整工资系数。