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在庆祝建党97周年之际，山西焦煤汾西矿业多经工贸公司党委发出新号召，要求全体党员乘着国资国企改革转型的东风，以非常之力立新功，以恒久之功建新业，为开创公司高质量发展新局面做出新贡献。 

一是在积极投身新时代中开动脑子。坚定理想信念，弘扬优良学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把握正确方向，坚持问题导向，对标先进管理，着眼推进改革转型。坚持上下联动，紧跟上级部署，结合自身实际，重在解决实际问题。具体要实现“四个全覆盖”：一是各级党组织集中专题研讨全覆盖；二是所有基层党支部讲党课全覆盖；三是中层以上领导干部学习培训、集中轮训全覆盖；四是宣贯十九大精神和上级重要工作部署做到全体职工全覆盖。要通过加强政治理论学习和党建创新项目等各种载体用党的创新理论武装头脑，用上级重大决策部署指导实践，凝聚集体智慧，引发头脑风暴。广大党员要立足安全生产、经营管理、创新创业等主战场，深入开展好“一区三无”“党员先锋岗”“星级党员竞赛”等创先争优活动，将党建工作成效作为企业改革创新发展的蓄水池和加油站。 

二是在企业发展新变革中做出样子。按照公司“12335”年度行动计划，以完成全年经营指标为统领，持续强化安全监管和“三基建设”两大支撑保障，坚决完成契约化管理、集体企业改制和产业市场整合三项改革任务，统筹推进一体化管控、大营销布局、全项目规划三大体系建设，落实好精准管理、素质培训、外采统销、就业创业、民生工程五个重点抓手。各级组织和全体党员要不忘初心、牢记使命，坚决打好安全发展主动仗，完善安全生产监管体制机制，突出隐患排查治理，对安全风险进行有效管控，努力实现本质安全。积极投身改革发展最前沿，勇于担当，勇挑重担，勇于亮剑，精准施策，破解难题，示范引领，争做攻坚克难的桥头堡和排头兵。坚持守土有责，守土尽责，立足岗位，勇于奉献，把工作成效作为加强党性锻炼的试金石。 

三是在构建良好新生态中强壮身子。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，抓早抓小，防微杜渐，管住嘴、管住手、管住腿，切实加强干部队伍作风建设。坚持把政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，促进“两个责任”落实。在党建工作和转型发展稳定等方面总结一批能在全公司叫响的先进典型，鼓励大家提升标杆、见贤思齐，带动全面工作。适时开展巡察整改落实工作“回头看”， 对基层生态进行深入调查研究、解剖典型，有针对性地指导工作。准确把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党，努力营造风清气正的良好氛围。 

四是在提升“三基”新内涵中挑好担子。以党建“三强三化”推动管理全面升级。在推行项目化管理方面，坚持把党建工作与企业生产、经营管理深度融合，从实际出发，推行党建工作具体化、项目化。由各基层公司、厂网点制定自身项目内容，结合生产经营实际，突出问题导向和长效机制，因地施策，责任到人。要坚持项目创新与工作创优并重，组织带领党员在实际工作中，做好先锋，当好榜样，逐步打造一批具有自身特色的党建创新项目。在注重标准化实施方面，按照公司制定的考核实施细则作为统一标尺，强化基层党组织政治功能，突出党支部工作的政治性和严肃性，严格执行组织生活会、民主评议党员等制度。抓好示范点建设和推广，使大家干有标杆，学有榜样，超有目标。在加大绩效化考核方面，坚持定性与定量相结合，重点突破和整体推进相统一。基层组织要强化政治功能，在提升组织力、发挥作用和阵地建设上下功夫；基础工作要明确职责、强化管理、提升效能、改进作风，全面开展基础工作达标活动；基本能力药拓展“四个重点”，强化思想教育引导，提高思想政治素质，增强业务工作本领。 

五是在努力开创新局面中找准路子。要持续深入推动“双创”活动。充分利用技术创新工组、“五小创新”“职工技能大赛”等载体，发挥新媒介作用，引导广大职工积极投身科技创新、技术创新、管理创新，激发职工队伍蕴藏的无穷智慧和动力源泉，让创业激情在时代大潮中竞相迸发。充分利用各种载体平台，广泛深入开展谈心交底工作，使广大职工同企业同呼吸、共命运、心连心。持续加大凯发体育k8的文化建设力度，按照既定方案，以“功成不必在我”和“功成必定有我”的理念指导实践。在继承弘扬的基础上，以践行社会主义核心价值观为主线，不断提炼和整合具有自身特色的文化建设元素，提升软实力，共建企业大家庭。珍惜和擦亮公司“道德讲堂”名片，在遍地开花的基础上，不断结出丰硕成果。