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为切实抓好作风建设各项规定的贯彻落实，山西焦煤汾西矿业两渡煤业坚持教育、管理、监督并重的原则，加强党风廉政建设，强化廉洁风险防范意识，廉洁教育实现“常态化”，效能监察达到“全覆盖”为企业的平稳健康发展提供了强有力的保证。 

廉洁教育“常态化”。该公司将党风廉洁学习教育纳入党委中心组理论学习和党员学习教育计划当中，利用党委中心组学习、领导现场办公、微信平台等，采用专家解读、领导授课、廉政谈话等形式，狠抓各级管理人员的日常廉洁教育。根据阶段性工作重点及苗头性问题，对中层干部进行警示教育。找准工作切入点和着力点，强化对基层党支部廉洁教育工作的检查督促，提升对反腐倡廉工作重要性的认识，增强廉洁自律、安全从业观念，筑牢思想道德防线，推进党风廉政建设工作的开展。 

效能监察“全覆盖”。围绕生产经营、创新发展这个中心，以查找问题、强化制度、堵塞漏洞为目标，两渡煤业充分发挥纪检、监察部门的职能作用，在物资招标采购、废旧物资处理、劳动用工管理、工程建设等方面全覆盖强化监督检查，加大效能监察力度，维护企业和员工的利益，有效预防腐败现象的发生。在效能监察现场办公中，办公人员分别在执行公司部署要求是否虚多实少、推进重点工作是否落实到位、创新创效是否积极、工作协调配合是否担当团结、提升部门履职效能是否存在推诿扯皮现象、服务群众、维护职工合法权益是否尽心尽责等方面开展查摆堵漏专项整治活动，列出问题清单，明确整改措施，进一步加强了作风建设，提高了工作效能。