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2016年，面对经营极为困难的经营环境，山西焦煤西山煤电积极谋生存、保就业、求发展，通过一年努力，全年转岗分流12551人，比2016年年初确定转岗分流目标多34人。

在落实转岗分流工作中，山西焦煤西山煤电科学论证、解读政策、群策群力、阳光操作，克服层层阻碍，最终使得转岗分流工作各项措施有效落实，且取得显著效果。其中，山西焦煤西山煤电从业人员净减少5819人，中止劳动合同2016人，关停矿井山西焦煤西山煤电白家庄矿3000名职工全部得到妥善安置。具体来说，在多项措施中，有五条效果尤为显著：一是健全完善内部退养、停薪留职等配套措施，实现内部分流3564人；二是清退非在册人员1963人；三是整顿劳动纪律，加强退休审批、劳动合同续订考核管理，终止劳动合同4547人；四是积极开拓新项目，安置职工1060人；五是对外承揽项目，外出托管煤矿及选煤厂，鼓励职工自主创业，实现转岗分流1417人。