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日前，山西焦煤西山煤电集团请新中国成立前入党的老党员讲“不忘初心、牢记使命”主题党课，通过其追忆初心和使命等方式，开展党员教育，激励全体党员守初心、践初心，不忘来时路。

近年来，西山煤电集团采取多项措施，加强党支部书记和党员教育，着力解决党建工作弱化等问题。

增强党支部书记的规矩意识 

如何加强教育，提升党员整体素质？西山煤电集团把着力点放在强化党支部书记管理上。

2017年，西山煤电集团举办了17期党支部书记培训班，对1112名党支部书记进行了培训。

“第一年，我们先从增强党支部书记的规矩意识入手。”西山煤电集团党委组织部部长孟君介绍，“作为一名党支部书记，连最基础的规矩意识都没有，怎么带领党员起到战斗堡垒作用，发挥先锋模范作用？”

从签到到课堂纪律，西山煤电集团对党支部书记培训的所有流程都严格管理。党支部书记在培训时有迟到、上课打瞌睡、玩手机等情形的，一旦发现就在全集团通报。

西山煤电集团党委组织部组织二科负责人郝艳霞在培训中负责现场管理工作。由于管理严格，不讲情面，她在党支部书记中得了个“玉罗刹”的绰号。

2017年，西山煤电集团通报了66名党支部书记。“有找人说情的，也有打电话反复纠缠的，等等。”郝艳霞说。

第一年的“不讲情面”，让党支部书记知道严格管理是动真格的。其效果直接体现在第二年的培训中：迟到早退的、玩手机的基本没有了。

“经过第一年的培训，党支部书记的精神面貌有了明显变化。党支部书记的地位提升了，有人管了，党支部书记的含金量也高了。”孟君说。党支部书记的素质提高了，自然也在日常工作中影响到普通党员，进而对安全生产带来积极影响。

形式多样，培训落到实处 

一方面，通过严格管理，增强党支部书记的规矩意识；另一方面，西山煤电集团创新培训方式，让党支部书记从培训中多一些收获。

为了让培训更贴近日常工作和企业实际，西山煤电集团让在职的中层管理人员结合本职工作，上台讲党课。“既培训了党支部书记，中层管理干部自己也巩固了业务成果。”孟君说。

张建怀是西山煤电集团党委宣传部副部长。作为中层管理人员，他有讲党课的任务。2017年3月，他第一次给该集团的党支部书记讲党课。

当时，他的党课内容是国资国企改革。确定了党课主题后，张建怀找资料，自己先消化学习，梳理出中央、山西省的相关文件精神，准备了1个多小时的党课内容。

“头一次上台讲，的确挺紧张的。”张建怀说，“我讲了七八场党课，台下少则一百来人，多则300人。讲了几场后，我对内容就比较熟悉了。讲的过程中突然想起什么，就现场补充进去。”

今年，西山煤电集团再次创新党课的讲授方式，打算让中层管理人员到班组宣讲。张建怀被安排去西铭矿宣讲。这对他又是新的挑战。

除了创新“规定动作”，西山煤电集团还引入了形式新颖的“自选动作”。

2017年底，西山煤电集团举行第一届党支部书记技术技能比武。党支部书记比武包含收党费、讲党课、党内组织生活模拟等10个环节，通过层层选拔，6人从100名党支部书记中脱颖而出。2018年，西山煤电集团再次举行党支部书记技术技能比武，参赛选手从100人增至150人。如今，西山煤电集团已把党支部书记技术技能比武正式列入劳动技能竞赛序列。

借鉴党支部书记技术技能比武经验，西山煤电集团将模拟党内组织生活放到了党支部书记培训现场。“党支部书记分角色，模拟开党内的各种会议，旁边有人观察、点评，非常直观。”郝艳霞说。

新颖的培训方式也让参加培训的党支部书记收获更多。

成俊杰是西山煤电集团西铭矿掘进二队党支部书记。虽然在煤矿已经有近10年的工作经验，但作为一名党支部书记，他还是一名“新兵”。2018年9月，他开始担任党支部书记，同年11月参加为期3天的党支部书记培训。

2018年，西山煤电集团的党支部书记培训实行封闭管理。在培训的3天里，成俊杰与其他党支部书记不允许回家，早上跑操，白天上课，晚上分组讨论。同期培训的党支部书记会在课间交流业务。授课的老师都是企业内的中层管理人员，在成俊杰看来，讲课内容很有针对性。 

把红色精神传承下去

除了党支部书记，党员教育自然也不能落下。

西山煤电集团有31名新中国成立前入党的老党员，年龄最大的一名老党员今年已经99岁了。这些老党员一直在西山煤电集团工作直到退休。

2018年、2019年，西山煤电集团开展邀请新中国成立前老党员代表讲党课、为党员佩戴党员徽章等活动，并将相关内容录制成视频，在党支部书记培训中播放。跟着培训班，这些内容郝艳霞听过多次。“每一次听，都觉得很感动。”郝艳霞说，“和这些老党员接触，能感受到他们的觉悟真高，信仰很坚定。”

按照相关规定，西山煤电集团给老党员发放了慰问金。老党员王舒拿到后，转身就捐给了幼儿园。在她看来，自己“要这钱没用”。

在西山煤电集团看来，这些老党员对于企业是一笔宝贵的财富。

今年，西山煤电集团成立党员先锋队，轮流到这31名老党员家中走访，听老党员讲他们以前的经历，传承红色精神。

“我们从这些老党员那儿了解到，以前需要经过各种考验才能入党。”孟君说。现在虽然很少面临生死的考验，但入党仍是件严肃的事。近年来，西山煤电集团严把入口关，从源头提升党员整体素质。

从2017年开始，西山煤电集团严查入党的每一个环节，只要存在材料造假、时间跨度不对等情形的一律不得入党。近2年，有106名入党积极分子在政审、入党材料审核等过程中被取消入党资格。“入党指标宁可作废，也不能让这样的人成为党员。”孟君说。