5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
3月11日，全国人大代表，山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿掘进一队的副队长，劳模大师创新工作室主任董林做客“对话新国企·智造高质量”两会访谈节目。
今年是董林为煤矿工人“代言”的第七个年头，2017年，因为他的建议，井下工人年均减免个税约1400元。董林坚持连续4年提交这个建议，他不断充实这个建议的内容，提高建议的质量，“第一年的时候，可能考虑比较片面，只说煤矿工人工作有多苦，多累，多么危险，考虑不是太多。第二年我们会关注一些法律条文。”正是因为有着全国人大代表和煤矿工人的双重身份，他一直聚焦煤炭行业和基层煤矿工人。他边工作边履职，不仅为煤矿工人的切身利益建言献策，也对煤炭企业转型升级的发展方向有更深刻的感受。
全国人大代表、山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿掘进一队副队长、劳模大师创新工作室主任 董林。
紧跟新潮流、紧握新技术，推进煤炭行业可持续发展
主持人：今年我们对话新国企的主题是“智造高质量”，董师傅，您是如何理解“智造”二字的，您所在的企业以及煤炭行业在“智造”方面有哪些技术创新?
董林：我对智造这两个字的理解有两层意思：一层意思是集众人智慧创造未来世界，另一方面是通过“互联网+”、大数据、云计算的，对传统产业进行升级改造。结合我所在煤矿企业的实际情况，虽然近几年发展不快，但在 “智造”的部分是有显著成果的。比如说，我们现在运用的煤矿自动化综采工作面，是从2016、2017年开始打造的。虽然之前也遇到很多困难，但是从去年开始，我们的自动化综采工作面已经正式投产，而且效果很好。今年我们企业将继续筹备，计划再上四到五个自动化的综采工作面，以此来提升煤炭效率，提高我们的产能。
现在我们企业的部分掘进工作面也使用上了掘进一体机。在生产的同时，我们的锚杆支护、临时支护都实现了一体化。工作效率大幅提高，职工的劳动强度大幅降低。我们钻机的定位也实现了遥控定位，这些工作以前都是人工操作，非常危险。现在的遥控操作不但减少了劳动力，而且增强了安全性，为我们掘进工艺奠定了良好的基础。”
诸如井下中央水泵站和井下的变电动室实现无人值守、切顶卸压技术110工法等，这些新的技术、新的理念一方面提高了工作效率，另一方面也降低了工人的劳动强度。更重要的是，通过应用这些高新技术，实现了可持续发展的基本目标和基本任务。
青年人要不断提高技能，为实现强国梦贡献力量
主持人：进入新时代，国家更加重视对技能人才的培养。这些年我们国家技能人才辈出，屡次斩获国际奖项。在您看来，青年技术人才应如何做才能更好地传承工匠精神，提高自己的专业技能，为实现强国梦贡献自己的力量?
董林：我认为当代青年人才的培养，最主要的是在思想上要有高度认识，要有转变。因为现在的时代跟以前不一样，我们已经进入高科技、高质量、高发展的时代。所以未来需要更多年轻人的加入，为实现强国梦贡献自己的力量。
时代发展迅速，企业面临转型，有着非常大的挑战，所以国家和企业对“高智+高质”人才的要求越来越高。现在智能化、数字化、信息化都已经离我们非常近，所以需要更多的年轻人在这方面掌握科学知识与技术，不断地充实自己，为我们国家的发展做出更大的贡献。