众志成城抗击疫情 -凯发体育k8

连日来，在确保疫情防控工作有力、有序、有效的前提下，山西焦煤所属各子分公司、基层单位牢记国有企业职责使命，克服重重困难，采取强有力措施，紧抓生产经营不放松，千方百计保障能源供应，实现精准复工复产，切实做到防控疫情和复工复产“两不误”。

西山煤电

西曲矿将每日汇报体温及身体状况作为上岗的前置条件；针对返乡职工，将矿井自上而下统计和基层单位自下而上申报结合起来，对古交及太原地区以外人员全部进行摸排调查，及时解决其隔离期间的生活困难。加强干部管理，针对隔离干部要做好ab角补位管理；创新安全监管模式，加大班前会排查和干部动态巡查力度；及时调整生产部署，减少头面作业点，合并作业班次，保证生产工效最大化。

马兰矿对各单位、部门实行分头包保、“滚动式”督查，印发防控知识手册4000余本，着重对680名职工反复“过筛子”、地毯式摸排，严格执行14天居家观察制度。对所有小区实行封闭式分片包干，对工业广场设卡设岗，实行出入证管理。抓好职工思想稳定工作，加大矿长小分队和安监处小分队活动督查力度，开展干部包队活动，有计划实行并班生产，坚持正规循环作业，强化标准作业流程管理，保证生产高效率运转。

汾西矿业

曙光矿各部门、队组对复工复产所有人员及家属进行地毯式排查，把好上岗前的最后一关。在不影响正常工作及安全生产的前提下，严格控制出勤人数，实施签到审批上岗制度。为避免人员聚集，矿领导班子成员，各区、队、科室主要负责人利用华为云welink软件实现在线开会，形成了非常时期非常会议的新型模式。

霍州煤电

腾晖煤业编制了疫情防控工作方案和复工复产方案，全矿使用微信群、qq群以及手机视频等方式安排部署、跟踪督导、落实推进相关工作。在岗员工培训合格后持证上岗，实行职工入矿佩戴工作证、井上佩戴医用口罩、井下佩戴防尘口罩“三佩戴”制度和严格进矿区、进工区、进宿舍、入井口体温“四测量”管理。组织了井上下隐患全面排查，第一时间下发整改通知书，并跟踪落实整改情况，全部实现了闭合销号管理，做到了疫情防控与复工复产“两不误”。　

山西焦炭

天成电子充分发挥技术优势，创新推出“云办公”模式，通过“钉钉”“华为云welink”“学习强国”等app，确保各项工作及时传达到位。三维仿真业务板块以客户为中心，利用多种信息化手段主动联系客户商洽业务，积极推动多家煤炭企业在疫情期间全面了解天成电子“智慧矿山”方案的优势，为疫情过后“智慧矿山”建设项目全面落地夯实了基础；软件开发与运维等其他业务板块积极与有关项目对接，确保疫情期间工作不乱、业务不断。

投资公司

2月14日，正利煤业通过岚县疫情防控部门和应急管理局的验收，14—1106综采工作面先行复工复产。该公司制订疫情防控工作值班表，层层签订疫情防控承诺书，接受监督、服从管理；强化入井管理，各队组间隔10分钟排队入井；做好舆论引导和培训学习；利用微信平台、微信群及条幅、宣传橱窗等普及防护知识，强化职工健康防护和安全生产的知识。