焦煤好故事 -凯发体育k8

近日，由西山煤电屯兰矿职工创新工作室带头人贾伟自主研发设计的《创新屯兰》微信小程序正式投入运行，程序内容主要涵盖了矿井安全生产、党建园地、宣传之窗、考试培训等十余个板块，职工只要点击相关内容就能获取到自己想要了解的内容，为全矿广大职工搭建了一个相互交流学习的平台，同时也为全力打造“指尖上的屯兰”迈进了坚实的一步，这是该矿大力开展“五小”竞赛活动的一个缩影。

全省大力开展的“五小”竞赛活动，如何开展才能全面激发广大干部职工参与的热情和积极性呢？屯兰矿紧紧围绕矿井安全生产实际，通过广泛宣传发动、积极部署实施、严格考核兑现，使这项活动开展得红红火火、有声有色。

搭平台——让人人当主角

为使每名职工都燃起创新的激情，屯兰矿在认真做好“五小”竞赛活动宣传发动的同时，积极为职工搭建技术创新平台。他们从创建职工创新工作室入手，为广大职工积极搭建创新创效平台，充分发挥职工创新工作室人才培养孵化器、技术创新示范点作用，积极开展职工创新工作室创建工作。近年来，在原有省级通风专业高彩峰创新工作室基础上，该矿先后又成立了机电专业宋晋文创新工作室、煤与瓦斯突出专业贾伟创新工作室、防治水专业赵辉创新工作室。2016年，为进一步优化各工作室的工作环境，该矿对四个职工创新工作室进行了资源整合，兴建了占地300平米的屯兰矿职工创新工作室。2017年，针对学员实操培训没有相应场地的实际情况，屯兰矿兴建了占地216平方米的职工实训基地。

职工创新工作室和实训基地的建成和投用，不仅满足了广大学员实操培训的需要，而且为广大职工提供了良好的学习实训场地。工作室成立以来，该矿先后有30多项创新成果在参加省、市、两级集团公司“五小”竞赛创新成果评比中获奖，其中“防突钻机喷雾装置”项目获山西省一等奖；“zy8000支架井下检修专用起重机的研制及应用”项目获山西省二等奖；“瓦斯纯量计算器的开发与应用”项目获太原市二等奖；还有多项创新成果在两级集团公司获奖。由于成绩突出，屯兰矿连续两年被西山煤电评为了“五小”竞赛活动优胜组织单位。

严考核——给人人压担子

压力就是动力。在认真搭建“五小”竞赛活动平台的同时，为确保“五小”竞赛活动的开展取得实效，屯兰矿针对“五小”竞赛活动出台了严格的考核管理办法。办法明确规定了各单位上报“五小”创新成果的数量，并将其作为年度评先选优的重要依据进行考核兑现。该矿将创新的担子下压，加强对创新型班组的考核力度，矿工会积极与安监处配合，每月开展“六型”班组考核，并将创新型班组建设工作作为班组考核的一项重要内容。该矿大力开展“五小”创新技术交流活动，积极组织优秀技术专业人员、工作室带头人、技术骨干参加两级集团公司组织的各级各类学习培训交流活动，使他们在提升自身素质的同时，进一步增强自主创新的能力和意识。通过一系列制度、措施的出台，该矿进一步提高了全矿职工参与“五小”创新工作的热情和积极性。

截至9月，该矿共收集上报各类“五小”创新成果138项，较去年在创新成果的数量和质量上均有大幅度增长，职工积极参与“五小”竞赛活动的热情进一步高涨。

建机制——让人人能出彩

贾伟是屯兰矿职工创新工作室的带头人，近年来，他潜心钻研技术创新工作，前后有多项“五小”创新成果在省、市、两级集团公司评选中获奖，由于在“五小”竞赛活动中的突出表现，他本人先后被屯兰矿、西山煤电评为了“青年岗位技术能手”、集团公司“最美一线员工”，今年又获得了第十八届“山西青年五四奖章”。目前，贾伟被该矿推荐为“西山工匠”优先后备人选。今年，仅他个人就上报“五小”创新成果达5项。正是有了企业的积极培养和自己的不懈努力，贾伟才赢得了他人生出彩的机会。

近年来，屯兰矿始终把在“五小”竞赛活动中取得优异成绩的职工作为向外推荐选拔的重点人选，为每一名参与“五小”竞赛活动的职工开辟了一条人生出彩的通道。在奖励表彰方面，矿工会作为牵头负责单位，在认真做好优秀“五小”创新成果参加各级评比工作的同时，他们结合矿井实际，制定出台了 “五小”竞赛创新成果评选管理办法。评选管理办法明确规定了“五小”创新成果的评选范围和奖励标准，进一步增强了广大职工参与“五小”创新的积极性。在年终评比表彰工作中，该矿还将历年来在参加省、市、两级集团公司获奖的“五小”创新成果带头人作为重点表彰对象进行选拔，不但使广大参与“五小”竞赛活动的职工在物质上有所得、精神上有所获，进一步提升了他们的获得感、自豪感和荣誉感，在全矿营造出人人参与创新的浓厚氛围。

创效益——助企业跨越发展

通风工程队职工赵勇俊研发的《矿井负压风门杆式开启装置》有效解决了井下总回风门负压大，开启困难，在开启过程中容易出现挤伤人的实际问题，确保了通风系统的可靠稳定运行和人员的安全通行；地测科职工程丑小研发的《瞬变电磁快速准确探测》项目，通过利用两根1.5米直径为50mm废旧纸管，将罗盘及水平仪安装在其上部，并将纸管纵向刨开30mm切口，施工时将线圈卡入管内，有效提高探测效率75%，每年可为矿井增加进尺300米，此项创新成果先后获得了2017年度山西省煤炭系统“五小”竞赛活动优秀奖和太原市 “五小”竞赛活动三等奖……

像这样将“五小”创新成果转化并应用于实践的还有很多，屯兰矿在深入开展竞赛活动的同时，深刻认识到只有及时将“五小”创新成果应用于实践才能真正实现开展活动的最终目的。目前，屯兰矿将创新成果及时转化应用于实践已成为一种常态，为企业创造了可观的经济效益。

正是这一次次的创新，为企业插上了腾飞的翅膀，屯兰矿正以“五小”竞赛活动为切入点，全力推进企业转型跨越发展。