焦煤好故事 -凯发体育k8

25年坚守，她立足岗位敬业奉献、矢志不渝。

25年奉献，她践行宗旨始终如一、无怨无悔。

“高标准要求自己，高质量完成工作，高水平服务职工。”一句朴实的口头禅，一句用信念凝成的铮铮誓言，也是支撑她不断前行的人生信念。

她就是山西焦煤优秀党务工作者、霍州煤电总医院政工科科长解洁琼。

打铁先要自身硬

走进解洁琼的办公室，能看到办公桌上整齐地放着习近平总书记系列讲话选编和干部管理选拨任用及各类党建书籍。已经卷边的书页、标注的重点、厚厚的学习笔记，满载着她对党务工作的认真和热情。

“打铁先要自身硬。”多年来，解洁琼时时、事事、处处以党员的标准严格要求自己，坚持把思想政治和业务能力放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和鉴别力。

工作之余，解洁琼不断自我加压，系统地学习了《习近平关于人才工作论述摘编》、习总书记视察山西重要讲话和十九大报告等内容，使自己对党的方针政策和各项决策有了更深刻的理解和把握。十九大召开后，她结合工作实际，围绕十九大报告关于“加强基层组织建设”内容，先后撰写了《如何加强医院党建“三基建设”》和《围绕“三个着力”提升基层党组织战斗堡垒作用》等理论研讨文章，为更好地开展工作奠定了理论基础。

公道正派敢担当 

基层政工工作涉及组织、宣传、人事、劳资、党办、工会等方面，政策性强、任务繁杂。特别是人事劳资工作，涉及全院职工的切身利益。因此，坚持原则、秉公办事成为解洁琼一贯的工作作风。

前几年，煤炭市场低迷，霍州煤电拨给医院的经费断崖式下降，职工收入低，思想不稳定。对此，院领导要求加强长期请假人员的工资管理，并出台具体措施。医院女同志多，长期请假人员多。尤其是开一张诊断建议书就要休病假的人员居多。介于这种情况，解洁琼有针对性地制定下发了《关于病假管理的补充规定》，把好多想开虚假证明休病假的人挡在门外。起初，她的做法引起好多人非议。大家都说领导都不看，你那么认真干什么。但是，解洁琼认为，作为一级管理部门，必须以医院的大局为重。“规定不只是要下发，更要执行到位。只有这样，我们才能与医院一起渡过难关。”解洁琼坚定地说。

2018年春节前夕，该院工会组织“视患者如亲人”诗歌朗诵比赛。时值年末岁首，眼看朗诵比赛就要开始，机关支部才把参加朗诵的人员名单报回来。解洁琼看了一下参赛选手名单，有三名职能科长、一名主持人。为了保证比赛公平公正，她当机立断，决定机关支部不参与此次评选。事后机关支部不理解，找事、告状、要求给说法。解洁琼说：“评委是就是职能科长，如果参与比赛的也是职能科长，其他参与选手会觉得不公平，会认为我给了你们特殊待遇。”

解洁琼就是这样，凡事都从大局出发。虽然难免会受到猜疑和不理解，但她宁肯自己受委屈，也要公平对待每一项工作。多年来，不管是日常工作，还是党员发展、干部管理、困难党员慰问等涉及党员和群众切身利益的事，她都秉公处理、严格把关，高标准、零误差，最大限度地维护党员干部的利益，把政策用活、用足、用够，最终得到了广大党员群众的喜爱和认同。

攻坚克难心向党

“凡事要认真细致，迎难而上，做工作首先要有一种高度负责的态度。”这是解洁琼对自己工作的要求。

去年下半年，总医院党委的一项重要任务是筹备召开第二次党员代表大会。该院第一次党代会是在2010年召开的，筹备第二次党代会首要工作就是全面回顾过去7年来的工作成绩，在此基础上，安排部署近五年的党委工作。面对这一任务，解洁琼倍感压力。她说：“牵头筹备党代会我也是第一次。由于没有工作经验，所以我更得早做准备，做到心中有数。”在霍州煤电8月份政工部长例会召开后，她就着手对选举工作流程、代表的产生、两委的报告等要求进行通读并重点学习，为党代会各项工作顺利筹备和召开奠定了坚实的基础。当时，政工科党务工作人员仅有3名，除了应对日常工作，她和大家一起攻坚克难，凭着一股子韧劲，于2017年11月圆满完成了筹备召开第二次党员代表大会的任务。

总医院政工专业人员少，职工收入偏低，人员调动频繁。仅一年间，宣传干事就换了3人，职称管理人员换了3人。在干好日常工作的同时，解洁琼最头疼的就是培训新人。对此，她以身作则，手把手教，和同事们一起加班加点。每当别人为她的身体担忧时，她总是笑着说：“辛苦心不苦，累并快乐着。”一句平淡的话，体现了一名党务工作者宽广的胸怀和无私的奉献精神。

一粒砂中看世界，一滴水中见人生，解洁琼没有振聋发聩的豪言壮语，也没有世人皆知的显赫事迹。但是，她凭借着严谨的态度和强烈的责任心，成为了身边同事赞赏学习的榜样。她用实际行动彰显出了当代政工干部的别样情怀。