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五月份以来，霍州煤电晋北煤业分序列开展了职工技能比武选拔活动，积极备战两级集团公司第十届职工技能运动会。

晋北煤业将此次技能比武选拔作为强化“三基建设”，开展岗位练兵，提升职工素质的有利契机，全力推进技能比武工作进展。该公司按照操作、技术和管理三个序列分阶段组织了采煤机司机、安全仪器监测工、采煤技术员、调度员等28个工种的技能培训和比武选拔。

为确保组织到位，该公司成立了生产、机电、通防等七个岗位技能竞赛专业技术组，每个技术组对口负责本组各工种竞技比武工作，针对性制定专业竞赛选拔方案、理论学习内容和实际操作标准。此外，该公司纪委工作人员全程参与每个工种的集中理论考试和现场实际操作比赛，对各竞赛工种组织情况及各竞赛环节进行监督检查。

为确保素质到位，该公司按照全面培训、全员参与、优中选优的原则，进行层级选拔，并保证每个工种有3人以上参加公司组织的预选赛。对于参赛选手素质，公司也提出明确标准，只有正常出勤，当年无“三违”，符合本工种资质要求的优秀职工才可参赛。

为确保培训到位，该公司要求各专业组根据工种特点和岗位职责分别制定技能操作培训细则，组织职工进行细致、系统的专题学习。在理论考试阶段，专业组参照往年霍州煤电技能比武理论考试内容和标准，拟定各工种的试题并按照标准组织考试，确保考试标准同步，内容切合要求。

为确保激励到位，该公司将对获得前六名的优胜个人进行奖励。同时，获得“技术状元”的优工将定为本技术岗位的带头人，通过以点带面，带动岗位其他职工技能素质提升。