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    在反腐倡廉教育宣传月活动中，霍州煤电霍宝干河煤矿公司按照集团公司“全面从严治党，建设廉洁焦煤”的活动主题要求，以“三查九看”监督工作法，进一步加强基层队组工资分配监管，确保工资分配公开、公平、公正。

    查公开，看工资表是否上墙，看工分、分值表是否上墙，看出勤表、各种奖罚明细是否上墙，确保民主监督在工资分配中发挥最大作用。该公司纪委不定时深入到各队组，对队组工资分配中的各项公开上墙情况进行专项抽查，并通过明察暗访的方式，询问职工对工分、分值、奖罚是否公正公平，以便于监督调查。

    查监督，看分管领导审批是否签字，看联点干部监督是否签字，看民管小组组长是否签字，进一步强化过程监管。该公司加强对工资分配参与人员工作纪律的教育和管理，要求各级监管人员各负其责，对所监管系统、所包队组必须严明纪律，加大自查自纠，确保工资分配的公平、公正，在检查中进一步完善相关制度，加强制度执行力，建立长效机制。

    查分配，看工资分配方案是否合理，看工资分配会议是否召开，看工资分配结果是否有异常，杜绝工资分配中的“四乱一不公”现象。该公司纪委主要采取公布投诉举报电话和邮箱的方式，及时受理群众投诉，对职工反映的问题，纪委部门按照相关规定严肃问责，要求队组立即反馈应答，成立整改组，采取措施予以纠正，严肃查处有令不行、有禁不止等违反工作纪律的行为，依法维护职工的知情权、参与权、监督权。