连日来,霍州煤电庞庞塔矿紧紧围绕“全面从严治党,建设廉洁霍煤”工作主题,开展了“关键岗位动态监察”工作,进一步提高全矿干部职工拒腐防变能力。
规范完善廉洁风险防控制度。该矿认真梳理关键岗位廉洁从业风险点,组织副科级以上干部和管人、管财、管事、管物等关键岗位工作人员签订了《廉洁从业承诺书》,并在各部门张榜公示,时刻警醒干部职工自律自重。
畅通举报渠道。该矿设立了投诉举报电话和电子邮箱,发动职工群众进行动态监督。与此同时,该矿还对关键岗位人员进行基层测评,通过对职工群众进行问卷调查、走访谈话等形式,及时发现关键岗位人员在行使职能和权利时的不良行为,对测评结果按照不满意、不称职、有问题三个层面,分别给予违规违纪人员诫勉谈话、调离岗位、立案调查等相应处分,让“不能腐、不敢腐”的意识深深烙入党员干部和关键岗位人员的心中。
充分发挥政工、纪委等部门的干部管理和监督职能,持续加大对关键岗位人员廉洁从业风险方面易发多发状况进行排查。重点对各单位工资、奖金、物资等分配情况进行监督检查,对廉洁从业方面出现的不良苗头及时预警和督促整改,并定期对检查和考核结果进行通报,确保关键岗位动态监察工作扎实有效开展。