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全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，山西焦化党委深入领会大讨论的历史背景及重大意义，着力破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫的思想观念及行为习惯，教育引导干部职工以新的思想觉醒和开拓进取，以改革创新的姿态激发企业的生机和活力。

领导班子带头，明确讨论方向。山西焦化党委专门成立“大讨论”领导组，制定下发工作方案，明确指导思想、目标要求、主要任务、实施步骤和规定动作，列出在“六个破除”方面存在的问题清单，并制定具体措施，将大讨论要求贯穿于“打造全国独立焦化旗舰企业”和“建设一流的现代煤化工园区”历史征程中。

全面动员发动，破解发展难题。山西焦化党委对基层党支部书记进行集中轮训，要求各基层党支部书记带头解放思想、查找问题、整改提升、敢闯敢试、创新创造、担当实干，以实际行动体现新担当新作为。

开展特色活动，激活改革动力。山西焦化党委将“大讨论”对照要求与民主生活会相结合，对照“六个破除”深入查摆，剖析阻碍企业发展的思想观念和体制障碍，提出意见建议，增强实现“两大战略”目标的决心和信心。基层以党支部为单位，各基层党组织全民总动员，充分利用班前班后会、“三会一课”“金点子”等方式参加讨论，建言献策，在讨论中解决影响本单位效率、效能和效益的系统性问题，以本单位的小改小革助推企业整体的改革进程，推动企业运营更高效、管理更规范、活力再迸发。