5月27日，山西焦煤集团公司召开2017年党委会董事会...
3月9 日，山西焦炭益恒公司与陕西府谷镁业公司签订了5.5米焦炉二次复产烘炉服务项目合同,4名职工风尘仆仆奔赴陕西府谷开展组织化外出创收工作；4月16日，益恒公司与介休龙源园区合作与山西左权中晋炼化公司签订焦化烘炉、投产及生产指导服务项目合同，龙源园区5名职工投入项目中。两个项目可为企业带来200余万元的收入，外出创收的9名职工月收入可增加4000余元，比以往增加了一倍还多。
山西焦炭益恒公司从2010年开始逐步开展焦化技术服务，国外业务一度拓展到印度jsw钢铁公司、伊朗扎兰德焦化工程项目；国内业务主要辐射到陕西、内蒙古、贵州、新疆等省份的相关焦化企业，得到业内同行的一致赞誉。2019年，益恒公司按照山西焦炭修订出台的转岗分流政策规定，结合实际，走出了一条输出专业技术人员为企业提供凯发体育k8的技术支持和专业服务的创收途径。
据悉，在签订上述两项合同的同时，益恒公司与山西河津乾峰焦化公司、贵州宏盛煤焦化有限公司、山东泰安恒信焦化公司等企业的服务合同正在洽谈中……大量的项目还将吸引大批职工投入到组织化创收工作中。
“公司开展的组织化创业创收工作，不但使我们重新获得了岗位，还在工作中通过培训提升了技能，在增加收入的同时体现了自身价值，让我们重拾信心。天上不会掉馅饼，只要我们不怕吃苦，用自己的双手辛勤劳动，生活就会越过越好！”参加此次外出创收工作的益恒公司职工王炜信心满满。
近年来，山西焦炭始终将职工转岗创业就业工作作为重点，在实际工作中，结合各单位实际组织相关人员座谈，征求各方面意见修订出台《山焦焦炭职工转岗分流方案》配套指导意见。
为将此项工作落实到位，该公司相关部门多次进基层，面对面为职工解惑答疑，组成讲解团赴地市公司讲解转岗分流政策；组织单位、职工参加“春风行动”招聘会、走进“招聘专场”给职工提供招聘信息，在解决职工转岗就业的同时，维护了职工的基本权益，减轻了企业压力。