动态报道 -凯发体育k8

一、把握宣传重点，开展形式多样的主题宣传活动

直面现实热点和群众关切做好宣传。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，紧密联系职工群众思想实际，直面现实热点和群众关切，加强形势任务宣传，采取理论通俗化方式，坚持团结稳定鼓劲，弘扬主旋律，传播正能量，增强宣传的吸引力、感染力、针对性和实效性。深入宣传党的理论路线方针政策，宣传十八大以来党的建设方面取得的成绩，宣传改革开放40周年的巨大成就，宣传省委省政府、山西焦煤决策部署要求，宣传山西焦煤“一个战略、三大目标”、改革发展任务要求、契约化管理的考核激励措施，特别是宣传好分离企业办社会改革、“三供一业”分离移交政策及后勤市场化改革的方向，引导广大干部职工把思想和行动统一到中央、省委、山西焦煤及公司重大决策部署上来。

围绕落实省属国企深化改革转型发展推进会精神做好宣传。公司党委把学习贯彻落实省属国企深化改革转型发展推进会精神同形势任务教育、工作实际、各项党内活动紧密结合，要求各单位、各部门迅速深入地学习贯彻落实省属国企深化改革转型发展推进会精神。通过党委中心组学习、“三会一课”、微信群转发等载体形式进行学习宣贯。5月8日，公司党委中心组召开专题学习（扩大）会，传达贯彻省属国有企业深化改革转型发展推进会精神，并结合实际，安排部署了下一步的工作。会议明确由两级集团公司党政领导牵头，机关各部门和所属各单位组织开展好学习宣贯工作，开展好“用足非常之力、坚守恒久之功”抓改革促转型大讨论活动。

组织开展“新时代、大焦煤、有作为”“国企国资改革”“改革开放40周年”等主题宣传。宣传改革转型政策、宣传改革成果，上报征文8篇。及时反映基层动态，围绕职工转岗分流、“三供一业”分离等具体工作，强化宣传引导，着力解疑释惑，坚定改革信心，形成发展合力。开展形势任务教育，提振精气神，凝聚正能量。抓好宪法修正案的学习宣贯工作，增强干部职工的法治意识。

二、重视宣传报道，增强吸引力和感染力

突出改革政策的宣传引导。随着国有企业改革转型的深入，各种新矛盾、新问题大量涌现，许多思想问题也会突出反映出来，不同程序地影响着企业改革发展的顺利进行。分离企业办社会职能改革工作，面临转岗分流压力，通过宣传思想工作引导干部职工正确对待改革中的利益调整，及时化解矛盾、理顺情绪，充分发挥干部职工的积极性主动性创造性，为更好地贯彻执行各级关于国企改革的战略部署提供强大有力的精神动力和思想保证。

采取多种形式开展宣传报道。围绕公司中心工作开展宣传报道，推进公司改革发展。加大宣传报道力度，拓展新闻信息平台，把主题宣传、成就宣传、推进改革、亮点工作等通过多种载体（报纸、网站、微信公众号、qq群、板报、显示屏等）开展宣传活动。让职工群众爱听产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。围绕“寓教于乐、喜闻乐见”来创新工作载体，善用载体抓推进，善用载体树品牌，多用文体活动、节庆活动、群众活动等载体来吸收群众、引导群众、教化群众。

根据工作特点做好宣传报道。机关事务中心、中源物贸公司在员工餐厅、员工走廊等位置开展针对性宣传，明确阶段性工作任务，激发大家的工作积极性。所属机关事务管理中心、中源物贸公司职工人数占公司用工总数的80%以上，多年来，一直以“抓基础、练技能、比业务、提素质”为宗旨，将全员培训工作纳入年度主题活动，组织开展“狠抓员工基本素质，全面提升综合能力”为主题的基础素质月活动。开展岗位练兵技能比武活动，这些活动坚持开展12年，年年有侧重、年年有创新。通过活动的开展，进一步稳固新老员工的操作技能。汾河物业管理公司利用小区显示屏、业主微信群、物业服务微信群等载体，宣传政策，发布信息，答疑解惑，推进政策深入人心，顺利推进移交改制工作。

创新手段方法开展宣传报道。开通公司宣传微信公众号，利用《山焦事业动态》、微信公众号、微信群等载体开展党建工作，按照有亮点、有目标、有创新的工作要求，传播党建新思路、新方法、新举措，吸收借鉴先进单位做法和经验，确保思想建设与时俱进。大力宣传企业的新气象、新风貌、新进展、新成就，不断提升公司新形象。配合山西焦煤做好分离企业办社会和“三供一业”分离改制的宣传报道工作。

三、强化文明和谐建设，不断提升企业改革发展软实力

加强凯发体育k8的文化建设。宣传好焦煤文化，使之内化于心、外化于行。在服务单位开展服务明星、服务标兵评选，不断提升服务质量，树立对外品牌形象。对机关事务中心、中源物贸公司后勤服务文化进行总结提炼，打造后勤服务品牌，建设有后勤特色、服务优良、竞争力的后勤服务凯发体育k8的文化，形成完善、系统、可复制的凯发体育k8的文化，唱响焦煤服务品牌，努力用先进的凯发体育k8的文化推动企业的改革和发展，提升企业的创新力、形象力和核心竞争力。围绕后勤服务文化建设，加大宣传报道工作。

做好改革稳定工作。密切关注企业改革稳定，对可能存在的不稳定因素进行仔细排查并及时解决，防止重大不稳定事件的发生，为企业发展营造和谐氛围。

虽然做了大量的工作，但与山西焦煤大单位来比宣传力度和方式方法还做得很不够，提炼总结的少。存在着不足具体表现在：一是基本上是规定动作，创新工作少；二是电视新闻少；三是深度报道欠缺。主要原因是人员少、都是兼职，不专业，工作停留在表面、深度不够。在2019年宣传工作上争取多配备1人，加强这方面的工作。