连日来,霍州煤电丰峪煤业党委在全公司各基层党组织和全体党员中深入开展了“谈心、办实事、做好事”活动,要求党员干部经常深入基层、深入职工办实事、做好事、解难事,进一步改进干部作风。
该公司党委实行公开承诺制,由党支部书记与每名党员签订党员公开承诺责任书,要求党员要始终围绕安全生产、提质增效、环境改善、素质提升等方面办实事、做好事。在谈心方面,井下区队党支部党员每月谈心人数不得少于责任区职工人数的30%,地面和机关党支部党员每月开展访谈工作至少三人次。在实际工作中,该公司党政领导班子成员率先深入职工中走访,询问了解职工的工作和生活情况,为职工群众办实事、解难事、做好事,消除职工的后顾之忧,使职工安心上班,自觉遵章守纪,积极做好本职工作,促进矿井安全生产工作的顺利进行。
该公司各党支部也采取多种形式组织开展了“谈心、办实事、做好事”活动。运输队结合实际工作推行了“四必谈”工作法,即职工出现思想问题,必须见面谈心,进行思想引导;职工出现“三违”行为,必须见面谈心,帮助分析原因,找出整改办法;职工遇到困难,必须见面谈心,全心全意帮助解决;职工生病住院,必须前去探视。机分厂党支部设立了“党员谈心室”,党员通过谈心室主动与有困难或需要帮助的职工谈心交心,从而达到解困难、明责任、增动力的目的。
活动开展以来,运输队党支部共帮教职工26人次,为困难职工办实事五件;机分厂党支部与15名职工进行了谈心,办实事三件;通防队党支部在开展谈心帮扶的同时,还组织开展了献爱心活动,为困难职工进行了募捐。