党群工作 -凯发体育k8

去年“七一”以来，西山煤电杜儿坪矿党委主动融入新焦煤发展大局，扛起使命，勇于担当，把方向、管大局、保落实、促发展，安全工作持续向好，生产记录不断突破，员工福祉持续改善，党史学习教育扎实推进，党建统领成效显著，开启了全方位高质量发展的新征程。该矿党委先后获山西省国资委先进基层党组织、集团公司先进基层党组织、西山煤电先进党委、西山煤电党风廉政建设先进单位等荣誉称号。“党支部联系点：让党建成为发展红色引擎”荣获全国煤炭行业党建工作品牌优秀案例，“党建特色品牌创建工作的探索与实践”荣获山西煤炭企业管理创新成果一等奖，“党建品牌‘1 n’创建工作的探索与实践”荣获西山煤电科技进步二等奖。党徽，在百里煤海熠熠生辉；党旗，在十里矿区高高飘扬！

党建融合催生品牌硕果

在党建特色品牌创建过程中，杜儿坪矿党委探索形成了党委探路子、部门出点子、支部创特色的“三级联动”模式，将党建品牌创建工作纳入月度党建工作任务清单进行安排，列为季度“四有”党支部检查考核重点项目，对党支部党建特色品牌运行、开展、效果等情况进行督导，提出指导意见和改进思路；先后涌现出“先锋党旗红”“党员积分管理”“党员100服务队”“树形象、比贡献、党旗引领皮带线”“质保先锋、增收创效”“我的公司我的家”等多个独具特色、充满活力、富有成效的党支部品牌。此外，杜儿坪矿党委结合岗位特点定位、联系自身实际定标、依据“创先争优”提质，找准“党建 安全”“党建 服务”“党建 文化”等契合点，切实使党建特色品牌“1 n”创建见得到、有实效。

示范文化建设增添动能

杜儿坪矿党委紧紧围绕习近平中国特色社会主义思想、集团公司、西山煤电相关会议精神，采取多种形式的学习方式，通过oa为基层各单位上传学习资料，做到理论武装全矿干部员工头脑，推动安全生产实践，全员综合素质明显提升。矿党委切实加强凯发体育k8的文化建设，充分利用报纸、电视、网站、微信和电子屏、橱窗、牌板、黑板报等，大力宣传集团公司凯发体育k8的文化，印制《山西焦煤凯发体育k8的文化手册》读本，及时传达新焦煤·新理念·新要求，讲解新形势、诠释新目标、明确新任务、响应新措施，使全矿上下思想统一、步调一致，团结一心、共同奋斗。此外，该矿还在坑口信息大厅建立了“矿嫂情深”、在矸石山建立了“红色教育 绿色发展”两个品牌文化基地。

党史学习教育走深走实

为员工送暖心生日蛋糕，澡堂安上晾衣架、员工有了“悦读空间”……学党史、办实事，一枝一叶总关情、一点一滴见初心。自党史学习教育开展以来，杜儿坪矿党委坚持以上率下、积极担当、主动作为，出实招重实效，推动党史学习教育走深走实，从党史中汲取智慧和力量，为推进矿区发展增添新动能。

根据集团公司和西山煤电关于开展党史学习教育的部署要求，杜儿坪矿党委精心谋划，创新活动载体，以上率下“领”学，指定材料“导”学，主题宣讲“辅”学，督查督导“促”学，专题培训“教”学，用好阵地“深”学。该矿党委在“融”字上做文章，“五个一”活动突出特色，做到学、思、用贯通，知、信、行统一；在“活”字上求创新，各级党支部讲述党史故事100余场，利用“三会一课”、主题党日等契机，党员、领导干部带头讲，预备党员、入党积极分子主动讲，邀请老党员现场讲，一堂堂生动详实的党史课，一段段感人肺腑的亲身经历故事，让党员群众更好地接受红色文化洗礼，感受革命先辈精神；开展了“讲党史故事、拾红色记忆”党史故事讲述会，网上投票点击量突破1.5万。

在“我为群众办实事”的火热实践中，杜儿坪矿党委突出一个“实”字，把工作做到员工心坎上，让党史学习教育充满真情；着力改善员工群众最关心、最直接、最现实的问题，对“两堂一舍”进行改造升级，让井下员工吃上放心餐、洗上舒心澡、睡上安心觉。各党（总）支部引导每一位党员从小事、身边事做起，截至目前，各单位做实事好事440余件，中层以上领导干部深入现场、深入基层，解决制约本单位、本岗位的问题191余条；发放“察民情、访民意”调查问卷148份，收集整理员工群众最关心、最需要解决的问题46项，并形成问题清单，目前已协调解决21项，切实解决群众所急、化解群众所难、把握群众所愁、关心群众所盼，持续提升广大员工群众的获得感、幸福感、安全感。

党旗辉映新时代，砥砺奋进新画卷，乘风破浪立潮头，奋斗实干开新局！在砥砺前行的征程中，奋斗者的足音总是铿锵有力。在“十四五”的开局之年，在国企深化改革的攻坚期，杜儿坪矿将汇聚起建设新焦煤的磅礴力量，为推进矿井全方位高质量发展而不懈奋斗，续写新的篇章。