“七一”将至,山西焦煤汾西矿业中盛煤业本着“广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的党员发展新十六字方针,精心组织安排,严格选拔程序,确保党员发展工作扎实有序推进。
拓宽源头,“三走访”开展摸底排查工作。该公司组织人员深入各部门对党员发展情况进行全面统计分析,严把入党“入口关”,同时,走进积极分子所在基层、社区,考察发展对象的入党动机、知识水平、工作表现等多个方面,确保发展党员质量。
坚持标准,严格发展程序。该公司组织部严把支部大会公开投票关,对投票通过的入党积极分子、预备党员进行公示,对党支部把关不言、考察不细导致出现问题的,一经发现,将本人连同党支部书记、推荐人一起进行严肃处理。同时,在发展党员的过程中抓好群众评议环节,听取群众推荐,坚持成熟一个发展一个。
注重管理,建立党员发展长效机制。该公司组织部实行发展党员全程记实制,建立党员基础信息台账,详细记录党员基本信息、培养考察和日常学习等情况,为党组织筛选党员提供准确充分的信息,建立党员发展长效机制。