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日前，山西焦煤集团公司第九届职工技能运动会正在紧张有序进行，各子分公司800余名选手参与操作岗位、技术岗位、管理岗位23个工种真枪实弹的技术大比拼，各基层单位迅速掀起了比学赶超的新热潮。

笔者认为，以赛促学、以赛促进、以赛促效的联动反应如火如荼，“热闹”之余，我们不妨静下心来，细细体会技能大赛应有的作用。

职业技能大赛是依据国家职业技能标准，结合生产和经营工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题的能力为重点的、有组织的群众性竞赛活动。看似只是参赛选手们在进行勤学苦练后的技能较量，其本质却是对精雕细琢、精益求精工匠精神的推崇与诠释。

群雄争霸，靠的不是所谓的运气，而是在专业基础上的专注程度，在专注基础上的专业细化，靠的是十年磨一剑、百年磨一针的定力、实力和耐力，靠的是内化于心、外化于行的工匠精神。

当下，集团公司致力于打造全球最大的炼焦煤企业，必须抓住“市场话语权、行业影响力”“产业集中度、资产证券化”“板块化经营、专业化管理”“集团化管控、平台化运行”“员工积极性、创新驱动力”等关键要点，而每个关键点都离不开团结、奉献、求实、进取的企业精神，离不开“台上一分钟，台下十年功”的沉潜蓄力，离不开尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才成长环境，离不开拥有专业手艺与专业心态的“工匠人”。

技能大赛，不只是一场赛事、一次活动；工匠精神，也不仅仅是一个口号、一个词语。我们要用工匠精神高质量办好技能大赛，高品质打造焦煤品牌，我们更要依托技能大赛，培育工匠精神，培养行家里手，为企业深化改革、转型升级、创新发展注入源源动力。

（作者系山西焦煤霍州煤电鑫钜煤机公司职工）