不忘初心牢记使命 -凯发体育k8

7月1日，西山煤电创新“不忘初心、牢记使命”主题教育形式，请建国前入党的老党员讲党课，前辈们发自肺腑的心声，令现场群众热血沸腾、热泪盈眶、感慨万千。这是山西焦煤“不忘初心、牢记使命”主题教育的一个生动剪影。

作为全国最大的焦煤生产加工企业和市场供应商，山西焦煤共有党委146个、党总支298个、党支部3168个、党员62300余名。这个党员人数占职工总数三分之一的国有煤炭企业，如何将主题教育走深走实，让党员干部自觉践初心、担使命？

细雨滴润植初心、锤炼本领砺初心、争创佳绩践初心……按照党中央和省委部署，山西焦煤党委创新方式，自上而下迅速展开行动——

赶早部署高质量推进

山西焦煤党委把开展主题教育作为当前最重要的政治任务，作为建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业的思想引领和动力之源，精心筹划，周密实施，确保主题教育在深化转化上见实效。

省委召开主题教育工作会议后，山西焦煤党委当天召开党委中心组（扩大）会议，传达中央要求和省委部署，成立党委主要领导亲自挂帅、党群部门各司其职的领导机构，制定23项举措，成立50余个巡回指导组，制定周报、例会制度、巡回指导方案、宣传报道方案、设立意见箱等，确保三级党委同频共振。具体实施方案包括山西焦煤班子成员深入调研推进能源革命及国资国企改革、山西焦煤未来三年行动纲要落地，加强党的建设，职能部门人员深入基层调研督导解决问题等一系列工作。

6月14日，山西焦煤通过提前预购等途径，组织回《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》6600册、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》3000册，及时配发给党员干部组织学习。

基层党委迅疾行动，西山煤电党委成立15个巡回指导组，按照主题教育重点任务清单，下发主题教育巡回指导方案，7月18日起，又直面镜头开启30名行政正职亮业绩、亮清单、亮举措、比落实、受评议主题教育“三亮一比一评”活动。霍州煤电采取班子成员分赴基层讲主题党课等，保证主题教育与企业改革发展紧密结合相互促进。其它子公司和矿厂党委也通过深入宣传、精心组织、科学部署，推进主题教育见实效。

细雨滴润植初心

打铁必须自身硬。7月18日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长王茂盛率先走上讲台讲主题教育专题党课，针对开展主题教育的意义等进行深入浅出阐述，企业党员干部通过现场和视频聆听党课。

认识到位，才能行动自觉。6月19—20日、7月1—3日和16—18日，山西焦煤党委中心组先后组织三次集体学习，通过轮换领学、个人自学等形式，通读《选编》和《纲要》。学原文、悟原理、找回初心、滋养初心。对标对表，既谈体会收获，又结合实践实际，把自己摆进去，学之有悟，悟中有思，思中有进，让习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，在精准滴灌中锤炼忠诚干净担当的政治品格，让初心和使命厚植心田，在直抵人心中实现自我革命，努力做到学思用贯通，知信行统一，解决问题、推动工作。7月16日，中心组成员到马克思书屋、彭真纪念馆等教育基地感受先烈崇高追求、重温入党誓词、接受党性教育。

“大音希声，大象无形”。基层党委不拘章法模式，和风细雨般精准开展主题教育——山西焦煤党委组织部、山西焦煤党委宣传部（新闻中心）、团委、工会女工委联合在山西焦煤官方微信平台开辟《“不忘初心，牢记使命”主题教育听学微党课》专栏，播放组织诵读录制的《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，为党员干部提供精神滋养。西山煤电党委邀请建国前入党的老党员等讲主题党课，忆初心、强使命。汾西矿业党委通过媒体平台开辟《老党员对新党员的嘱托》等专栏、编印《简报》、组织党员干部接受传统教育等开展学习教育。华晋焦煤党委建立主题教育夜校机制，精读《纲要》《选编》，组织中层干部赴中山大学、浙江大学学习，找差距、补短板。销售公司党委组织产业链上下游煤焦钢客户，共同诵党章、唱红歌，忆初心，增进合作共盈。各矿厂党委结合实际组织学习研讨。霍州煤电腾晖煤业以典型榜样引领学、专题考试助推学等“五学”为先导，联动精准滴灌，让党员干部从思想根源上下透雨……

截至目前，山西焦煤党委所属145个党委累计组织集体学习450余次。

锤炼本领砺初心

山西焦煤党委把砥砺党员初心、提升担当作为、解决问题的能力贯穿主题教育始终。

“暴露问题并不可耻，解决问题才是关键。”王茂盛表示。山西焦煤党政一把手的态度，为所属党组织开展主题教育树起风向标。

摸透实情，方可精准施策。山西焦煤11个班子成员针对今年年初结合实施企业未来三年行动纲要开展“改革创新、奋发有为”大讨论在基层调研查摆出的六个方面17项问题等，遵循主题教育要求进一步细化调研方案和课题，轻车简从、分头行动深入检视，形成的调研报告数据系统精准、分析透彻、思考深入，达到了对每个板块、每个企业的发展优势了如指掌、工作差距心中有数、整改思路清晰具体。同时深入基层矿厂讲专题党课，阐述国有企业的初心和使命等，聚焦主业“一优三减”和转型升级、“处僵治困”等问题和发展瓶颈找症结、支实招。

山西焦煤党政主要领导带头走企入地访实情、出真章，走遍所属子公司所在的7个地市，研究分析每户企业的核心竞争力、安全风险等，针对制约企业高质量发展的问题，研讨论证、坐镇指导化解；蹲点运城盐化，调研其资源综合开发利用规划和路径，走访运城、临汾、晋中等地市，商谈企地联合共同发展；到保德县、兴县等对口扶贫地区走访慰问贫困户，指导驻村帮扶队员做好扶贫工作。

启动第二轮党委巡察工作，采取一托二和一对多形式，对所属14家子公司开展党委巡察，严查干部违规违纪行为，整治形式主义、官僚主义等，干事创业环境持续好转。

上行下效，子公司和矿厂党委广泛深入开展检视整改工作——

西山煤电党委班子成员分赴联系点了解基层负担过重、侵害职工利益等问题；按照“三个对照”“四个查找”逐条列出问题清单，限期整改。华晋焦煤吉宁公司党委在检视过程中对党员干部约谈警示：“分管业务抓得不细致、不到位，进班组活动落实不力……”这是该党委约谈其中一名“懒政”处级干部的记录。

争创佳绩践初心

初心和使命凝聚起广大党员干部奋发作为、争创佳绩的力量。刚出炉的山西焦煤进入世界500强和上半年“双过半”成绩单，是对开展主题教育的有力回音——

用数据说话：7月22日，山西焦煤以26692.8百万美元营业收入、141.6百万美元利润位列世界500强第465名，其净利润居省属煤企首位。上半年，实现销售收入883.2亿元，完成计划的103.9%；利润同比增幅23.2%。累计生产原煤5140.6万吨，完成计划的102.6%；生产焦炭490.8万吨，完成计划的103.5%；累计发电1086712.3万千瓦时，完成计划的113.9%……

党员干部牢树红线意识、底线思维，身先士卒抓安全、抓环保，多措并举提高安全保障能力，上半年，保持了煤炭生产百万吨死亡率“零”水平，实现了环境应急事件“零”记录。

走“减优绿”道路，推进“一优三减”，打造装备优、用人少、效率高、效益好、安全有保障的标杆矿井。上半年，优化采区生产系统23处，优化大工作面设计10处，30座生产矿井实现了“一井一面”生产布局，8个智能化工作面正抓紧建设，先进产能占比85%，居全省领先水平。

制定激励方案，采取周督导、月通报、严考核、重奖罚等手段，推进重大项目建设。上半年，庞庞塔矿等4个重大项目取得国家级重要批复，煤制甲醇等7个重大项目取得省级重要批复。

让事实印证：全面推进创新驱动战略，以“双百行动”综合改革为统领，持续推行契约化管理，通过去行政化、三项制度改革，打开了“员工能出能进、干部能上能下、薪酬能高能低”的通道，实现了职工总数、在岗人数、干部职数逐年持续下降，迈出了高质量发展新步伐。

推进内控体系建设，“焦煤在线”“焦煤易购”等信息化平台运行效果良好；主动融入“一带一路”推进开放融合，与格鲁吉亚工业集团达成合作意向，与行业巨头奥凯瑞公司开展研发合作，与吉尔吉斯斯坦富金矿业公司签订爆破、设备制造等战略合作协议；与介休市人民政府合作建设年产500万吨焦炭系列项目进展顺利，与日照港集团等单位合作的日照千万吨配煤基地挂牌建设；中价·新华山西焦煤价格指数已成为行业“风向标”；“中国焦煤品牌集群”效应日益凸显，山西焦煤品牌形象、行业地位不断巩固。

用满意度衡量：“党一直关怀我、照顾我，比起战场上牺牲的战友我太幸福了。我给党做的事还很少，心里很亏欠、很不好意思。”西山煤电建国前入党的老党员王舒把组织部门送去的慰问金转手赠予幼儿园。

时下，守初心、践初心在山西焦煤已成为光荣和时尚之举。霍州煤电庞庞塔矿党员积极加入“党员顺风车”行列，方便群众得到群众赞许；汾西矿业84岁老党员陈友三守初心、践初心，除交纳自己应交党费外，为庆祝建国70周年又一次性交纳党费2000元。

霍州煤电晋北煤业党委针对5—407工作面安装运输坡多、坡陡、弯道多等困难，责任区党员盯现场、守一线严把安全关，预计60天的工期，35天就完成了安装任务；该公司还投用了新公寓楼，将企地通勤车一天增至6次，着力改善职工吃、住、行条件。

细微处下实功夫，于无声处见真功夫。主题教育如细雨滴润，在一呼一吸之间悄无声息渗透内心，党员干部在潜移默化中牢记初心、纯洁党性、增强本领，在循序渐进中坚定理想信念、加强党性修养、涵养进取精神。