安全生产 -凯发体育k8

近日，为更好发挥群监网安全监督检查职能，霍州煤电晋北煤业对群监网组织机构和人员进行了调整、更换，并健全细化了相关管理制度，进一步强化了群监网队伍管理。

调整群监网管理机构。该公司按照标准划分了12个网小组，设置总网长1名，分网长12名，挑选安全素质高，安全生产经验丰富，工作责任心强的职工担任群监网员。同时，完善了井口接待工作制度，配备接待员，负责群监网员的接待、考勤、隐患汇总等工作。

细化完善了群监网员工作制度、考勤制度和汇报制度。该公司建立了网员考勤台账，实行网员上班签到，上班即上岗的管理模式，网员须佩戴明确标志，对所在工作场所的安全生产状况进行监督、检查，做到发现“三违”及时制止，发现重大安全隐患及时汇报，并监督责任单位闭合处理。网员每日还须向接待站汇报当班安全情况，并及时填写隐患汇报台账，做到不漏报、不谎报、不由他人汇报或补报。

百分制考核网员。该公司要求网员上岗率、汇报率、隐患查出率必须达到三个100%，每月上班数量不少于25个，并以此打分。得分在95分以上的全额发放津贴，得分每减少10分，津贴发放递减10%，对于得分在60分以下严重履职不合格的，否决当月津贴。