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图为开班式现场。    王慧君 摄

6月20日，山西焦煤2022年中高层管理人员管理效能提升班（领航计划）第五期暨精益化管理人才（复合型）培养工程第一期在焦煤教育培训基地开班。山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长凌人枫出席开班式并讲话。

图为凌人枫讲话。    王慧君 摄

凌人枫指出，2022年度精益化管理人才（复合型）培养工程，是进一步落实集团公司关于“强化精益人才培养”要求，在去年培训基础上进行了改进和优化。在课程内容安排上，紧扣“精益化管理”这一中心，系统讲授精益化管理的思想、理论和方法；在教学模式设计上，更加注重实践教学，应用精益化的理念、工具、方法，剖析问题的根源，切实解决企业的难点、痛点和堵点，将培训学习与在岗实践紧密结合在一起，把精益化理念与方法向基层做深做精做细。

本期精益化管理人才（复合型）培养工程和领航计划共有160名学员参加，时间分别为6月20日至24日和6月20日至23日，课程内容主要包括《国企推行精益化管理的宏观战略意义》《精益领导力》《目标达成与业务改进实操》《破解员工绩效管理实操难题》等。