学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，霍州煤电金能煤业党委坚持员工小事不小视的原则，让员工“点单”、矿领导“接单”，努力在调查研究中了解实情、摸清员工所需，切实把员工满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。
怡然自得，让员工穿得舒心。由于井下作业环境复杂、潮湿等原因，员工的工作服经常出现破损、扣子丢失等情况，该公司加大洗衣房管理力度，将原来12个小时的洗衣时间改为全天24小时水洗、烘干、分发“一条龙”服务，并定期组织女工协管员和党员青年志愿者开展缝补衣服义务活动，保证每名下井员工能及时穿上干净、整洁、舒服的工作服。
余味回甘，让员工吃得顺心。为了确保广大员工每天吃上新鲜、卫生的饭菜，食堂每日定时清洁消杀，确保干净、卫生；定期组织开展员工满意度调查活动，在菜品价格和搭配上听取员工建议，调整食堂饭价，根据员工地域和人群增加主食和副食，由原来的每餐4菜调整为每餐10菜，并根据气候节令和不同员工的饮食习惯，及时调整菜谱，做到菜品每周交替变换、每天不重样、餐餐有特色，确保员工舌尖上的幸福。
心旷神怡，让员工住得安心。该公司严格按照高标准配置，改善580余名员工住宿条件，彻底结束员工住在临建房的时代。与此同时，该公司不断提升“两堂一舍”环境设施，增发新床单并提高床单换洗率，将每周六定为集中清洗日，员工将替换下来的床单送到洗衣房集中清洗，确保员工用得放心、舒心。
畅通无阻，让员工行得放心。该公司积极与公交公司协调，进一步优化班车行驶方案、调整班车路线，解决了员工上下班不方便的实际问题。针对自驾上班的员工，该公司改造升级员工洗车房，增加洗车位，增设自助洗车设施，员工不出公司就可以把车洗得干干净净。该公司还硬化矿区道路，发动党员干部员工清挖浅沟铺路，绿化修整了进矿公路，植树2000余株，改善了员工生活环境。