山煤国际海洋运输分公司
自主题教育开展以来，山煤国际海洋运输分公司围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，深化党建对发展的引领作用，多措并举推进主题教育走深走实、见行见效。
全面系统学思想。该公司班子成员以读书班、集体学习研讨、讲专题党课等形式带头学，全体党员通过“三会一课”、主题党日等方式集中学，各部门组织员工定期学，掀起主题教育学习热潮，教育全员以学铸魂、以学增智，凝聚力量、共谋发展。
多措并举强党性。该公司持续加强党建工作，组织开展“三岗联动”保安全活动、承诺践诺活动，创建党员示范岗和党员责任区，引导党员干部以学正风、以学促干，牢记党员身份，发挥党员作用，在本职岗位上建功立业。
调查研究重实践。该公司班子成员深入基层开展调查研究，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解剖麻雀，挖掘典型，总结经验，围绕安全生产和发展变革，聚焦员工福祉和急难愁盼，发现问题，查找原因，提出有效措施，有力推动问题整改和调研成果转化。
能源保供建新功。该公司压实各级安全责任，持续开展联学共建、三方共建，保持安全运营新纪录；推动优化业务流程，创新配送模式，积极参与多式联运，融入产运销贸业务链条，高质量完成了上半年保供运输目标任务。
华晋焦煤沙曲二矿
自主题教育开展以来，华晋焦煤沙曲二矿坚持把“强调研、办实事、解民忧、促发展”作为重要工作，聚焦安全高效发展及员工所思所想所盼，深入基层一线把脉问症、实地调研，以高质量调研助推企业高质量发展。
该矿紧密围绕党建统领、安全环保、人本发展等事项，确定11个调研课题，采取座谈交流、现场办公、实地考察等形式，做到实情掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线、成效体现在一线，累计开展实地调研60余次，19个问题列入清单，明确了整改措施、责任人、整改时限，通过查现状、找根源、提对策、抓落实，形成发现问题、寻求对策、成果报告、结果运用、跟踪问效闭环调研轨迹，把一个个“问题清单”变为“成果清单”。
该矿坚持将“当下改”与“长久立”相结合，通过找准问题、剖析问题，在调查研究过程中找到有效的解决办法和措施。运用先进信息技术和电子商务手段实现货物存储综合管理，提高月度计划准确率，避免库存积压和浪费。严格执行交旧领新制度，加大对回收复用、修旧利废等工作的考核力度，目前，配件回收率达100%，复用率达达35%。
该矿持续深化“我为群众办实事”实践活动，拓展“健康小屋”服务内容，定期为员工家属提供测量血压、血糖，提供诊疗意见等健康服务，并通过心理咨询、家属协管员谈心谈话等形式对员工进行心理疏导，减缓员工焦虑情绪。目前，已为323名员工开展了健康检测，心理测量260人次，心理疏导63人次。此外，优化工资分配方案、立体车库建设等，一件件民生实事落地见效，企业高质量发展呈现出崭新面貌。