山煤国际铺龙湾煤业
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，山煤国际铺龙湾煤业坚决贯彻落实上级决策部署，打造“带、教、干、督”一体化模式，切实把主题教育成效转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动企业高质量发展的强大动力。
该公司集中7天时间举办领导班子读书班，通过“关键少数”带动全员理论学习，读原著、学原文、悟原理，确保学出忠诚、学出干劲、学出使命、学出担当。组织班子成员结合分管工作实际讲党课，围绕中国式现代化、高质量发展和调查研究等内容上台授课，研究破解改革发展难题。班子成员对照主题教育调研方案明确的任务领题调研，深入查找发展理念上的差距、工作上的差距、执行力和效率上的差距等问题，同时厘清形成这些问题的根源；由领导班子和各部室逐项认领查摆出来的问题，把调研过程转化为破解难题的过程，推动各项工作稳中求进、稳中求变、稳中求新。建立完善主题教育学习计划、检查、督导、整改机制，由主题教育领导小组定期召开会议，围绕每个环节、每个步骤“做什么”“怎么做”“达到什么效果”，明确具体工作要求。党群工作部与被督导的班子成员和部室负责人开展逐一访谈，该提醒的提醒、该纠正的纠正，切实把主题教育各项要求不折不扣落到实处，推动企业高质量发展。
华晋焦煤盛平煤业
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展过程中，华晋焦煤盛平煤业按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学以致用、学用相长，开展调查研究，以实际行动推动主题教育走深走实。
该公司推行中心组领头学、党支部联动学、管理人员跟进学的学习机制，将党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容作为学习重点贯穿始终，真正做到学思用贯通、知信行统一。充分发挥党总支中心组政治理论学习、“三会一课”、主题党日等载体优势，扎实开展读书班、专题宣讲、学习研讨等活动。利用在矿区醒目位置悬挂横幅、张贴标语等形式广泛宣传，提高传播力、影响力和覆盖面，大力营造浓厚的学习氛围。组织党员干部深入峰岭红色教育基地，开展主题党日活动，赓续红色基因，激发爱企热情。领导班子成员主动深入基层一线、深入员工群众，摸准情况，找准症结，提出对策，用心解决实际问题。将主题教育与安全工作相结合，坚持把风险管控与行为管理工作的有效提升作为以学促干的真实体现，坚持把安全工作的强化落实作为检验主题教育成效的重要标准。用主题教育精神实质引导各级管理人员真抓实干、奋勇作为，真正把主题教育与企业中心工作全面融合，带领广大员工为企业高质量发展作出贡献。